Miroir des inégalités, la crise du Covid frappe chez nous un monde du travail très loin des discours officiels : là où le télétravail est impossible, là où ni l’activité partielle, ni l’assurance-chômage n’indemnisent, et là où le travail à domicile se paie très cher. L’injonction de Jean Castex de « télétravailler partout où c’est possible » …

2021 commence comme 2020 s’était terminé : dans l’urgence sanitaire et la poursuite d’une dégradation des conditions de vie et de travail. Seuls n’ont pas besoin de vœux les corona-profiteurs du CAC 40 ou du big-pharma. La liste des choses qui ne change pas serait donc trop longue à établir, et trop anxiogène. Autant décrypter …

La négociation nationale sur le télétravail patine : le MEDEF est d’accord pour empocher les gains de productivité, nettement moins pour partager, et craint un relâchement du lien de subordination. Lorsqu’il y a un projet d’accord d’entreprise (seuls 8 % des salariés sont couverts par un tel accord), l’objectif patronal est d’abord de déréglementer et …

Le 8 octobre dernier à Croix près de Lille, les salarié-e-s d’Auchan, dont ceux de Montreuil, manifestaient devant le siège de l’Association Familiale Mulliez (28 milliards d’euros d’actif) après l’annonce de charrettes de suppressions d’emplois : 1475 dans les hypermarchés, 992 chez Alinéa,125 chez Phildar, etc. L’occasion encore de s’interroger sur les rapports incestueux entre …