Qui est concerné ?
Chaque syndiqué a le droit à 12 jours de congé formation syndicale par an (18 jours dans certains cas), dans la limite d’un plafond déterminé par la taille de l’entreprise.
Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total de sa rémunération par l’employeur.
Comment procéder auprès de votre employeur ?
Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur un mois minimum (ou 15 jours seulement selon les cas) avant le début de la formation, vous pouvez trouver ici un modèle (réservé au secteur privé) de demande d’autorisation d’absence pour une formation syndicale. Vous devez attendre que votre employeur accepte par écrit votre demande avant de vous inscrire à une formation syndicale.
Comment s’inscrire ?
L’UL CGT de Montreuil propose des formations (voir ci dessous le programme) tout au long de l’année.
Pour vous inscrire à une formation de l’UL de Montreuil, vous devez être syndiqués à la CGT !
Vous trouverez la procédure d’inscription (ici).
Pour toute autre information utile, veuillez nous contacter par le formulaire de contact ou téléphoner au 01-48-58-21-00.
Programme 2026 des formations syndicales de l’UL de Montreuil
| – Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat d’élu-es CSE pour les entreprises de moins de 50 salarié.e.s : le lundi 16 février 2026 Date limite d’inscription : jeudi 15 janvier 2026 |
| – Formation générale Participer à la vie de la CGT (ex-Niveau 1) : du lundi 16 au vendredi 20 février 2026 + 3 jours du 16 au 18 mars 2026 Date limite d’inscription : jeudi 15 janvier 2026 |
| – Lire une feuille de paie et sécurité sociale : les lundi 9 et mardi 10 mars 2026, puis les lundi 20 et mardi 21 avril 2026 Date limite d’inscription : jeudi 5 février 2026 |
| – Trésorerie avec Excel pour le syndicat : du lundi 23 au mercredi 25 mars 2026 Date limite d’inscription : jeudi 19 février 2026 |
| – Journée de sensibilisation – Combattre les idées et pratiques d’extrême droite : le lundi 30 mars 2026 Date limite d’inscription : jeudi 26 février 2026 |
| – Lutter contre les violences sexistes et sexuelles et Luttes LGBTI au travail : du mardi 7 au jeudi 9 avril 2026 puis lundi 4 et mardi 5 mai 2026 Date limite d’inscription : jeudi 5 mars 2026 |
| – Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat d’élu-e CSE dans les entreprises de plus de 50 salarié.e.s : du lundi 18 mai au vendredi 22 mai 2026 Date limite d’inscription : jeudi 16 avril 2026 |
| – Le droit disciplinaire dans la fonction publique : lundi 1er et mardi 2 juin 2026 Date limite d’inscription : jeudi 30 avril 2026 |
| – Journée de sensibilisation : Combattre les idées et pratiques d’extrême droite : le lundi 8 juin 2026 Date limite d’inscription : jeudi 7 mai 2026 |
| – Formation générale Participer à la vie de la CGT (ex-Niveau 1) : du lundi 15 au vendredi 19 juin 2026 + 3 jours du lundi 14 au mercredi 16 septembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 14 mai 2026 |
| – Lutter contre les violences sexistes et sexuelles et Luttes LGBTI au travail : du lundi 7 au vendredi 11 septembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 6 août 2026 |
| – Rédiger un tract informatique pour le syndicat : du lundi 14 au mercredi 16 septembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 13 août 2026 |
| – Journée de sensibilisation – Combattre les idées et pratiques d’extrême droite : le lundi 5 octobre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 3 septembre 2026 |
| – Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat d’élu.e CSE pour les entreprises de moins de 50 salarié.e.s : le lundi 12 octobre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 10 septembre 2026 |
| – Lire une feuille de paie et sécurité sociale : les lundi 2 et mardi 3 novembre 2026, puis les lundi 7 et mardi 8 décembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 1er octobre 2026 |
| – Formation générale Participer à la vie de la CGT (ex-Niveau 1) : du lundi 16 au vendredi 20 novembre 2026 + 3 jours du lundi 7 au mercredi 10 décembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 15 octobre 2026 |
| – Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat élu.e CSE pour les entreprises de plus de 50 salarié.e.s : du lundi 23 au vendredi 27 novembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 9 octobre 2026 |
| – Les missions des élu.es CSE pour les entreprises de plus de 50 salarié.e.s : du lundi 30 novembre au mercredi 2 décembre 2026 Date limite d’inscription : jeudi 29 octobre 2026 |
IMPORTANT : l’UL organise tous les deux mois (en début de mois) une formation d’accueil sur le temps du midi (entre 12h et 14h) pour les nouveaux syndiqué(e)s pour expliquer brièvement le fonctionnement et l’utilité de la CGT. Pour vous inscrire, contacter l’UL ici. Date limite d’inscription : la veille.
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Description des formations de l’UL de Montreuil
| Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat d’élu-es CSE pour les entreprises de moins de 50 salarié.e.s | Stage d’une journéeCette formation « prise de mandat » des élu-e-s des Comités Sociaux et Economiques est indispensable pour tous.tes élu.e.s titulaires et suppléant.e.s afin de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des salarié-e-s dans l’entreprise. |
| Formation générale Participer à la vie de la CGT (ex NV1) | Stage de 8 jours décomposé en 2 sessions (5 jours pour les modules 1et 2 ; 3 jours pour le module 3). Ce stage s’adresse à toustes les salarié.e.s nouveaux comme ancien.ne.s syndiqué.e.s Objectifs du stage : Comprendre et analyser le système capitaliste, ses acteurs, ses conséquences ; – Repérer l’origine du mouvement syndical en France et à l’internationale ; – Agir pour transformer le travail et la société à partir de notre démarche revendicative Contenu : Comprendre la société capitaliste pour mieux la combattre tout en s’organisant entre salarié.e.s, -du local à l’international-, pour la transformer par la démarche revendicative. |
| Lire une feuille de paie et sécurité sociale | Stage de 4 jours décomposé en deux sessions de deux jours.Ce stage s’adresse à tous et toutes les salarié.e.s nouveaux comme ancien.ne.s syndiqué.e.s, élu.e.s ou non élu.e.S Objectifs du stage : Savoir décrypter la feuille de paie et connaître concrètement les champs revendicatifs qui s’en dégagent (salaire direct et salaire mutualisé, cotisations salariales, qualifications, classifications, durée, conditions et organisation du travail, protection sociale…) ;Comprendre le lien qui existe entre la feuille de paie et la Sécurité Sociale ;Comprendre ce qu’est la Sécurité Sociale en ce 80ème anniversaire, distinguer tous les champs qu’elle recouvre, déceler pourquoi et comment elle est attaquée pour mieux la défendre. |
| Trésorerie avec Excel pour le syndicat | Stage d’une durée de 3 jours qui s’adresse au trésorier et/ou secrétaire de syndicat s’occupant de la trésorerie.Objectifs du stage : savoir gérer des relevés bancaires, des cotisations syndicales, des recettes et des dépenses.Contenu du stage : En s’appuyant sur votre expérience et vos besoins, nous aborderons les bases légales de la trésorerie d’un syndicat et utiliser les outils adéquates pour informatiser les dépenses et recettes à travers des activités en sous-groupe et travail individuel. |
| Journée de sensibilisation – Combattre les idées et pratiques d’extrême droite | Stage d’une journéeCe stage s’adresse aux syndiqué.e.s et/ou aux organisations qui souhaitent engager sur la durée le combat contre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques et qui, pour s’en donner les moyens, responsabilisent des camarades sur le sujet. Objectifs de la journée : Identifier les stratégies de l’extrême droite et ses cibles principales ; Démonter son imposture sociale Identifier la démarche de la CGT dans sa lutte contre l’extrême droite, ses idées. Contenu :Identification de l’idéologie, du fonctionnement, des buts et cibles de l’extrême droite d’hier et d’aujourd’hui ;Comment mener la bataille des idées |
| Lutter contre les violences sexistes et sexuelles et Luttes LGBTI au travail | Stage de 5 jours (3jours en avril + 2 jours en mai)Ce stage concerne tou·tes les syndiqué·es. de la CGT, et plus particulièrement les camarades en responsabilités dans les organisations territoriales et professionnelles. Cette formation est adaptée aux élu·es ou mandaté·es du secteur privé et du secteur public des comités sociaux et les référent·es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel, agissements sexistes, les agissements LGBTIphobes. . Objectifs du stage : – Identifier et caractériser les violences sexiste et sexuelles ; D’adopter une perspective LGBTI dans l’analyse des relations au travail et dans la vie ;D’identifier et de caractériser les violences LGBTIphobes au travail ;De construire une démarche pour agir syndicalement contre les violences sexistes et sexuelles et contre les violences LGBTIphobes au travail, en mobilisant des outils à disposition. L’objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires de construire une intervention syndicale sur l’ensemble de ces enjeux. Contenu de la formation : Définitions des violences sexistes et sexuelles au travailMobilisation des acteur·rice·s sur le lieu de travail, accueil des victimes et les points de vigilances à observer pour cet accueil et outils qui sont mis à disposition par la confédération pour combattre les violences sexistes et sexuelles au travail ;Combattre les VSS dans notre organisation· Introduction aux enjeux LGBTI Droit du travail et droits LGBTI Discrimination LGBTIphobe : formes, spécificités et outils pour agir-Adopter une perspective LGBTI au sein de la CGT |
| Accompagnement à la prise de fonction dans le cadre du mandat d’élu-e CSE dans les entreprises de plus de 50 salarié.e.s | Stage de 5 jours : 3 jours CSE SSCT puis 2 jours CSE Eco. Cette formation « prise de mandat » des élu-e-s des Comités Sociaux et Economiques est indispensable pour tous.tes élu.e.s titulaires et suppléant.e.s afin de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des salarié-e-s dans l’entreprise. Contenu de la formation portera sur le rôle et les missions des élu.e.s CSE, leurs champs d’intervention, l’articulation avec l’activité syndicale et les prérogatives économiques.Objectifs du stage : les stagiaires pourront : -Définir les actions à entreprendre dans le cadre des missions des élu.e au CSE pour contribuer à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des travailleur.euse.s, avec la démarche CGTPermettre aux élu.e.s et mandaté.e.s d’appréhender leur mandat et le fonctionnement de l’instance, les prérogatives des actrices.et acteurs qui composent l’instance, les outils tel que la BDESE, le rôle et attendus d’un.e représentant.e CGT Contenu : Les attributions économiques du CSE (informations/consultations/ communications par l’employeur) et les modalités d’actions en cas de carence de l’employeur Les consultations préalables obligatoire du CSE et les modalités d’actions en cas de carence de l’employeurLa contribution de l’employeur aux activités sociales et culturellesLe droit d’alertes du CSE et les modalités d’enquête Les prérogatives du CSE en matière de santé et sécurité, les expertises RPS Les procédures d’information-consultation récurrentes et ponctuelles obligatoires La comptabilité du CSE : obligations légales et sociales. |
| Le droit disciplinaire dans la fonction publique | Stage de 2 jours qui s’adresse à tous et toutes les camarades issu.e.s des 3 Fonctions Publiques (Territoriale, Hospitalière, Etat). |
| Rédiger un tract informatique pour le syndicat | Stage de 3 jours qui s’adresse à tous et toutes les militant.e.s dans l’entreprise.But du stage : – acquérir des éléments immédiatement mobilisables pour communiquer dans l’entreprise – rédiger un tract Contenu : En s’appuyant sur votre expérience et vos besoins, nous aborderons les éléments essentiels pour établir la maquette d’un tract et passer à la pratique en utilisant des outils informatiques. |
| Les missions des élu.es CSE pour les entreprises de plus de 50 salarié.e.s : Du lundi 30 novembre au mercredi 2 décembre2026 Date limite d’inscription : jeudi 29 octobre 2026 | Stage de 3 jours Cette formation « les missions » des élu-e-s des Comités Sociaux et Economiques est indispensable pour tous.tes élu.e.s titulaires et suppléant.e.s afin de promouvoir et défendre les droits et les intérêts des salarié-e-s dans l’entreprise. Le contenu de la formation portera sur l’approfondissement des missions spécifiques des élu.e.s CSE, leurs champs d’intervention, l’articulation avec l’activité syndicale et les prérogatives économiques.Objectifs du stage : Les attributions du CSE : réclamations individuelles ou collectives au profit des salarié.e.s et stagiaires de l’entrepriseLa promotion de la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise (enquêtes en matière d’accidents du travail et maladies professionnelles, droit d’alerte).L’accompagnement des salarié.e.s dans le cadre des sanctions disciplinaires Les moyens mis en place dans l’entreprise et par le syndicat |
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Programme de formation de l’Union Départementale CGT 93
Veuillez cliquer ici pour consulter le catalogue des formations de l’UD 93.