Qui est concerné ?

Chaque syndiqué a le droit à 12 jours de congé formation syndicale par an (18 jours dans certains cas), dans la limite d’un plafond déterminé par la taille de l’entreprise.
Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total de sa rémunération par l’employeur.

Comment procéder auprès de votre employeur ?

Le salarié doit faire une demande d’autorisation d’absence auprès de son employeur un mois minimum avant le début de la formation, vous pouvez trouver ici un modèle (réservé au secteur privé) de demande d’autorisation d’absence pour une formation syndicale. Vous devez attendre que votre employeur accepte par écrit votre demande avant de vous inscrire à une formation syndicale.

Comment s’inscrire ?

L’UL CGT de Montreuil propose des formations (voir ci dessous le programme) tout au long de l’année, veuillez compléter le formulaire pour vous inscrire. Pour toute autre information utile, veuillez nous contacter par le formulaire de contact ou téléphoner au 01-48-58-21-00.

Programme 2021 des formations syndicales

A venir…