Les brèves de l’UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris

   Je, Tu, UL…  Fin Octobre 2011  N° 79

« 0 + 0 = La dette à Sarko »

ENTR’ACTE CHEZ ACTUDES : 14-18, rue Kléber – Pour les enquêteurs et chefs d’équipes d’ACTUDES-INTERVIEWS, les données les plus délicates à recueillir sont celles détenues par la direction quant à la date de leur paie, de plus en plus tardive. De retards en délais non tenus, la trentaine de salariés du plateau téléphonique a débrayé le 25 octobre pour obtenir que le compte de la société soit de nouveau alimenté par BVA, l’ancienne maison-mère. Le 26, la paie arrivait !

CONVERGENCE SOUS SURVEILLANCE : 74, rue de Lagny – Le CHS-CT de NOUVELLES FRONTIÈRES vient de décider, lors d’une réunion extraordinaire du 27 octobre, d’expertiser les conséquences psycho-sociales du projet « convergence », visant à fusionner au sein de TUI-France les personnels de Nouvelles Frontières, de Marmara et de Tourinter-Aventuria. Une surveillance qui s’impose selon les syndicats CGT et FO quand, en 10 ans, l’actionnaire TUI a déjà imposé 6 plans sociaux sans autre résultat qu’une dégradation générale des conditions de travail.

BATIK-LA-TRIQUE : 14, rue Diderot – Nouveau désaveu pour la direction d’ANTIK BATIK, entreprise de prêt-à-porter désormais célèbre pour son acharnement contre notre camarade Sophie LAFONT. Cette fois, c’est le Ministère qui refuse son licenciement, concluant « qu’il existe un motif d’intérêt général justifiant son maintien ». Intérêt croissant puisqu’elle a été depuis désignée déléguée syndicale CGT ce 28 octobre… sous le coup d’une 2^ème procédure. Vive le management à l’Antik !

VISION PARTIELLE : 102, rue Etienne Marcel – La direction d’AUTOVISION-PL avait prétexté d’un envoi tardif de la liste CGT aux élections de délégués, pour effacer l’appartenance syndicale de Malika TAFIFIT et la déclarer « candidate libre »… mais élue. Un nouvel envoi tardif vient de la désigner déléguée syndicale CGT : difficile cette fois de dissimuler l’étiquette ! Les négociations salariales vont pouvoir commencer… sans retard.

DÉFORMATION PROFESSIONNELLE : 155-157, rue de Rosny – Chez ACTOM, c’est par un PV de réunion établi unilatéralement par l’employeur que les élus ont appris qu’ils avaient été consultés sur le plan de formation et n’avaient « identifié aucun besoin ». Dénonçant à la fois la méthode et l’absence de bilan 2010, la CGT se réserve donc le recours prévu au contrôle fiscal pour sanctionner l’obligation d’une vraie consultation avant le 1^er octobre de chaque année, avec information préalable.