Les brèves de l’UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris

   Je, Tu, UL…  Fin Novembre 2015  N° 216

« Le bon climat : c’est le droit de manifester ! »

ETAT DE GRUGEANCE : 8, rue de Rosny – La CCAS – Caisse Centrale des Activités Sociales pour les personnels des industries électriques et gazières – tient lieu de Comité d’Entreprise aux salariés de la branche. Pour 2016, le patronat annonce une baisse de dotation de 33 millions d’euros, en même temps qu’il plafonne à 0,2% les augmentations de salaire, soit moins que l’inflation. Une situation inacceptable mais difficile à combattre, quand les élus CGT se font menacer par les policiers de la DCRI pour le cas où des coupures de courant interviendraient dans la période…

MÊME PAS PEUR ? SAUF DE LA CGT ! : 15, place du Général de Gaulle – LEADER PRICE était ce vendredi 27 convoqué aux prud’hommes de Bobigny par notre camarade Anthony DORCAL dont les primes de résultat avaient été « oubliées » depuis 2 ans, représentant un total de 3000€. Etonnement des juges, lorsque le conseil de LEADER PRICE a proposé à la barre… la remise de 3500€, soit plus que ce que demandait la CGT, pour mettre un terme amiable à la procédure ! Proposition acceptée, bien sûr.

LP Á RETARDEMENT : 274, rue de Rosny – Le transporteur LP ART était également invité à la même audience prud’homale, pour s’expliquer sur le retrait de 2 jours de formation syndicale en juin dernier à 3 de nos camarades. Une situation bloquée à cause de l’entêtement de la direction qui, devant le juge, s’est soudainement résolue : LP ART a enfin retrouvé les documents par lesquels nos 3 camarades … acceptaient d’être remboursés, et ce sera chose faite, avec la correction des bulletins de salaires. Si nul n’est censé ignorer la loi, certains employeurs la comprennent lentement.

RÉSULTATS INÉGAUX : 11, rue de Rosny – A la CAMIEG, le 26 novembre était jour de renouvellement des délégués et membres du comité d’entreprise pour les 250 salariés de cet organisme de sécurité sociale. Avec un peu plus de 50% des voix, la CGT confirme sa représentativité mais perd un siège dans le collège employé qui fait basculer la majorité au CE : majoritaire en voix, notamment chez les cadres, la CGT se trouve minoritaire en nombre d’élus. Situation qui va accroître encore la responsabilité de notre camarade Mary GIORDANI, re-désignée déléguée syndicale.

COUP PANDABLE : 31, rue Jean-Jacques Rousseau – L’Association PANDA avait licencié une aide à domicile bosniaque, pour son refus d’intervenir auprès d’une personne âgé violemment raciste à son endroit. Défendue par la CGT, Madame RIBIC obtient la reconnaissance du caractère abusif du licenciement dont elle a fait l’objet. PANDA est condamné à lui payer 8000€ en réparation des préjudices subis.