Les brèves de l’UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris

   Je, Tu, UL…  Printemps 2015  N° 193

« Vivre ensemble, ce n’est pas vivre de miettes : partageons les richesses !» 

ACCORD… PERDU : 14, rue de la Beaune – Chez TELELINGUA, entreprise montreuilloise de traduction, les restructurations internes avaient entraîné, au 1^er janvier 2015, la dénonciation des anciens accords 35 heures. En guise de substitution, la direction vient de soumettre 2 projets d’aménagement en « forfait-jours » au moment même où la jurisprudence sanctionne les abus de ce système : TELELINGUA propose ainsi « un droit au repos de 11 jours dans l’année » pour « une durée continue de travail dans l’année ». Soit 355 jours de travail les années bissextiles ? Avec de telles largesses, on comprend mieux pourquoi la direction cherche désespérément, pour la signature, un salarié « mandaté », dans cette société où la représentativité de la CGT s’établit à 100%.

ÇA RAPPORTE QUAND D’AUTRES PORTENT : 44, boulevard Rouget de L’Isle – La Poste à Montreuil aurait fait distribuer, pour le 1^er tour de l’élection départementale, quelques 54000 plis par 54 facteurs (contre 72 il y a 10 ans), sans débourser un centime. La Poste, qui pourtant reçoit de l’Etat la rémunération de cette charge électorale, a donc supprimé l’indemnisation au poids des plis dont bénéficiaient les facteurs. Pour les syndicats CGT, SUD et FO, le 2^ème tour sera donc social, avec un préavis de grève déposé pour les 26, 27 et 28 mars prochains.

CONCURRENCE EN ÉCHEC : 240, rue de Rosny – La direction commune d’ICSB et de TESSI CHEQUES s’engage sur 0,8% d’augmentation de salaires à TESSI contre seulement 0,1% chez ICSB, au motif que les salaires y seraient supérieurs à ceux de la convention collective. La CGT, qui réclame 2% pour tous et un rattrapage par l’égalité femmes-hommes, se voit opposer l’argument du transfert de la charge de travail d’ICSB vers TESSI : sous le coup d’un droit d’alerte du CE, la direction va se trouver confrontée aux interpellations communes des représentants CGT des 2 entités et du client, que personne n’avait informé que la sous-traitance voulait sous-traiter à son tour.

AMS TRAM GRAM : 175, rue de Paris – AMS CONSTRUCTION avait cessé de payer Piotr ZALEWSKI, maçon en CDI qui terminait un chantier. Défendu par la CGT, il vient d’obtenir une ordonnance de Référé prud’homal condamnant l’employeur à lui verser 10700€ de provision sur salaires et 2000€ de dommages et intérêts pour absence de visite médicale d’embauche. Comme quoi, il ne fallait pas prendre le maçon polonais… pour le fameux plombier : on travaille ici, aux conditions sociales d’ici !

LES BONS COMPTES FONT LES BONS D.P. : 25, rue François Debergue – Chez SOGEX CUBE, cabinet d’expertise-comptable, les 9 salariés sont appelés à élire leurs délégués du personnel, avec une liste CGT composée de Sylvie MOY et Marie-Hélène BEYA. Peu de suspens quant au futur résultat des élections, avec déjà 4 syndiqué-e-s dans l’entreprise, mais un gros chantier syndical en perspective pour l’accord de substitution aux forfaits-jours de la convention collective des experts-comptables, devenus illégaux.