3, rue Franklin – A l’AFPA, l’enveloppe de 2,4 millions d’euros allouée aux augmentations avait permis un front syndical uni à la veille des NAO. L’intersyndicale exigeait que la totalité de l’enveloppe soit affectée à des augmentations salariales à négocier. C’était compter sans le diktat de la direction, décidée à imposer unilatéralement un saupoudrage de primes, par catégories ou individuelles, ainsi qu’elle l’a annoncé lors de la séance de « négociation » du 7 novembre. Une attitude qui, pour la CGT, interroge sur le respect de la loyauté et de la sincérité de l’employeur en NAO, face à un protocole ni amendable, ni négociable.