240, rue de Rosny – Chez TESSI CHEQUE ÎLE DE FRANCE, la CGT vient de remporter une victoire… un peu plus que sémantique avec un accord signé sur les repos compensateurs de remplacement dont la direction proposait d’imposer la prise en fonction de la charge de travail. La CGT seule refusait de signer pour cette gestion des repos à la main de l’employeur. Majoritaire à elle seule, et dès lors seule en mesure de valider l’accord, la CGT obtient finalement l’inscription du droit d’option des salariés sur ces repos compensant à 125% ou 150% les pointes heures supplémentaires. Car choisir et imposer ne sont pas synonymes…