3, rue Franklin – A l’AFPA, la CGT ne signera pas le projet d’accord… de 71 pages, sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. La GEPP fait en effet partie des négociations que l’employeur a l’obligation de mener tous les 4 ans en vertu de l’article L.2242-2 du Code du Travail. Mais le marathon de 14 réunions n’aura pas suffi pour intégrer à l’accord, ni les enjeux de transition écologique, ni la résorption de la précarité, de la sous-traitance ou de la mobilité subie, alors que le PSE n’est toujours pas homologué.