3, rue Franklin – A l’AFPA, la CGT ne signera pas le projet d’accord… de 71 pages, sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. La GEPP fait en effet partie des négociations que l’employeur a l’obligation de mener tous les 4 ans en vertu de l’article L.2242-2 du Code du Travail. Mais le marathon de 14 …

72bis, rue Pasteur – AEF adresse un « accord à signer » dont pas un mot n’a été négocié avec la CGT, majoritaire dans l’association. Pour notre camarade Marie Dolorès MARTINEZ, qui répond avec les contre-propositions de la CGT, le cadre de la négociation reste d’abord à fixer, à rebours de l’injonction patronale de « parapher et …

105, boulevard Chanzy – Chez INTERLOGEMENT 93, le personnel du Pôle Mise à l’Abri conteste la suppression des 2,5 jours de repos hebdomadaires liés à leur rythme de travail atypique, incluant nuits et week-ends. Face au silence de la direction, notre camarade Imane ELBATMI, déléguée syndicale CGT, vient de saisir l’inspection du travail pour un rappel à …

118, rue de Paris – La FONDATION DE ROTHSCHILD, qui gère l’EHPAD Diane Benvenuti, ne cesse de déplorer le manque de personnel quand dans le même temps elle multiplie les procédures disciplinaires contre ses agents les plus qualifiés. Explication : les 3 salarié-e-s ciblés par ces procédures se trouvent être tous des élu-e-s CGT dont le seul …