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Je, Tu, UL N°417 – CONGRÈS FORMATEUR

lacgtmontreuil 10 juillet 2022 0

3, rue Franklin – La CGT AFPA tenait son 32ème Congrès, avec depuis le 1er juillet une toute nouvelle secrétaire générale, notre camarade Hélène MAYANS. Avec une direction syndicale renouvelée et renforcée, la CGT tire la sonnette d’alarme sur la perspective de création d’une 3ème filiale par l’AFPA, au risque d’une dispersion des collectifs de travail et d’une précarisation de …

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Je, Tu, UL N°417 – PLOMBIER.COM OU LE SECRET DE LA PIERRE PHILOSOPHALE

lacgtmontreuil 10 juillet 2022 0

8, rue de Valmy – La SARL PLOMBIER.COM avait utilisé un enregistrement téléphonique illégal pour licencier Monsieur Sadio TRAORE pour de prétendues injures à l’employeur et un refus de travail. Défendu par la CGT, la sanction tombe devant le Conseil de Prud’hommes: PLOMBIER.COM devra lui verser plus de 22000 euros d’indemnités diverses, dont 9400 au titre du …

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Je, Tu, UL N°417 – ELIOR ENCORE

lacgtmontreuil 10 juillet 2022 0

263, rue de Paris – ELIOR, qui avait repris le 1er juin dernier la cafétéria et la restauration au siège de la CGT, prétendait écarter notre camarade Victor MEDOKPO de ses effectifs. La grève de ses collègues et la solidarité syndicale auront mis un mois à convaincre ELIOR de revenir à la table de négociation. Le mouvement est …

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Edito – Des congés sans vacances ?

Garanti par des convention internationales et par la loi française contre les exclusions, l’accès aux vacances ne cesse de reculer : 22 millions de personnes ne partiront pas cet été ; celles et ceux qui partent réduisent les durées . En cause, le manque de fric !
Doit-on encore parler de « pouvoir d’achat » quand c’est juste celui de vivre dignement qui est en jeu ?
L’indice INSEE annonce une inflation de 5,8%, quand EUROSTAT retient 6,5% pour la hausse des prix. Le doute est permis sur la fiabilité des indices officiels, mais pas sur l’appauvrissement généralisé dont témoigne ce recul du droit aux vacances pendant ses congés.

RECONQUERIR LE DROIT AUX VACANCES

Un enfant sur trois en est aujourd’hui exclu. Les moyens des CSE pour aider les familles de salarié-e-s ne correspondent plus aux besoins : inexistants dans les petites entreprises, ils restent souvent limités à la distribution de chèques-vacance dérisoires.
Pour la CGT, la subvention pour les activités sociales des CSE devrait être obligatoire et portée à 3% de la masse salariale brute. De même, les moyens dédiés par la CAF doivent être étendus et développés pour que congé redevienne synonyme de vacances pour tous.

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