{"id":5880,"date":"2022-05-30T19:02:19","date_gmt":"2022-05-30T17:02:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5880"},"modified":"2022-05-30T19:02:19","modified_gmt":"2022-05-30T17:02:19","slug":"je-tu-ul-mi-mai-2022-n413","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5880","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026  Mi-Mai 2022   N\u00b0413"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-2768\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"113\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg 199w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg 476w\" sizes=\"auto, (max-width: 113px) 100vw, 113px\" \/><\/a><\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le salaire aussi devient hybride\u00a0: <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 moiti\u00e9 fuel, le reste pour l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 <\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>VEILL\u00c9E D\u2019ARMES AUX NOUVEAUX ROBINSON\u00a0:<\/strong> 49, rue Raspail \u2013 Aux NOUVEAUX ROBINSON, le \u00ab\u00a0manager de transition\u00a0\u00bb s\u2019obstine dans son projet de cession pour 8 millions d\u2019euros\u2026 quoiqu\u2019il en co\u00fbte aux salari\u00e9s et aux soci\u00e9taires de la coop\u00e9rative. Avec le groupe Casino (Naturalia) en embuscade, le Conseil de Surveillance du 11 mai a n\u00e9anmoins d\u00fb temporiser une nouvelle fois, face au risque d\u2019une annulation judiciaire de la vente pour d\u00e9faut d\u2019information des 2700 (et non 27000 comme indiqu\u00e9 dans le pr\u00e9c\u00e9dent num\u00e9ro de \u00abJe, Tu, UL\u00bb) adh\u00e9rents d\u00e9poss\u00e9d\u00e9s. La prochaine assembl\u00e9e \u00ab\u00a0d\u2019information\u00a0\u00bb du 16 mai promet donc d\u2019\u00eatre agit\u00e9e\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c7A CHAUFFE CHEZ LES CHAUFFEURS :<\/strong> place Jean Jaur\u00e8s \u2013 La RATP BUS se pr\u00e9pare \u00e0 la gr\u00e8ve pour les 23, 24 et 25 mai, suite au diktat d\u2019une direction qui veut d\u00e9grader les conditions de travail pour les mettre au niveau d\u2019une privatisation annonc\u00e9e. Ce 10 mai, ce sont donc les 3 syndicats CGT, FO et UNSA qui d\u00e9posent un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve contre les 190 heures par an de travail suppl\u00e9mentaire gratuit, le temps de conduite port\u00e9 \u00e0 12 heures (sur une amplitude allant jusqu\u2019\u00e0 14) et la suppression des primes pour services suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LICENCIEMENT VERBALIS\u00c9\u00a0:<\/strong> 4 bis, avenue Pasteur \u2013 Le restaurant BODRUM avait verbalement licenci\u00e9 son employ\u00e9, notre camarade Asef SAFI, lequel avait aussit\u00f4t saisi le Conseil de Prud\u2019hommes, avec l\u2019assistance de la CGT. Ce 10 mai, la condamnation est tomb\u00e9e\u00a0: BODRUM devra lui r\u00e9gler pr\u00e8s de 10\u00a0000\u20ac pour les salaires impay\u00e9s et le pr\u00e9judice subi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c9GALIT\u00c9 SANS MOYEN\u00a0: <\/strong>3, rue Franklin \u2013 A l\u2019AFPA, la CGT s\u2019alarme du tour pris par la n\u00e9gociation sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes. La direction qui proteste de ses grands principes, finit par s\u2019en tenir au minimum l\u00e9gal, malgr\u00e9 les in\u00e9galit\u00e9s constat\u00e9es, pour \u00e9carter tout rattrapage. La CGT exige au contraire une enveloppe d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la r\u00e9paration pour les salari\u00e9es l\u00e9s\u00e9es sur de nombreuses ann\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UN TOUR \u00c9CUL\u00c9\u00a0:<\/strong> 5, rue du Marais \u2013 La soci\u00e9t\u00e9 MAGIC LIMOUSINE avait d\u00e9clar\u00e9 sa cessation de paiement et cess\u00e9, de ce fait, de payer notre camarade Brahim BASSOU, chauffeur VTC. Pour le mandataire, son contrat \u00e9tant nul, aucun salaire ne lui \u00e9tait d\u00fb. Le Conseil de prud\u2019hommes n\u2019a pas go\u00fbt\u00e9 ce tour de passe-passe, qui vient d\u2019ordonner le paiement des derniers salaires et des frais professionnels, apr\u00e8s avoir retenu que le salari\u00e9 ne pouvait \u00eatre tenu responsable de la situation administrative de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le salaire aussi devient hybride\u00a0: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 moiti\u00e9 fuel, le reste pour l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 VEILL\u00c9E D\u2019ARMES AUX NOUVEAUX ROBINSON\u00a0: 49, rue Raspail \u2013 Aux NOUVEAUX ROBINSON, le \u00ab\u00a0manager de transition\u00a0\u00bb s\u2019obstine dans son projet de cession pour 8 millions d\u2019euros\u2026 quoiqu\u2019il en co\u00fbte aux salari\u00e9s et aux soci\u00e9taires de la coop\u00e9rative. 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