{"id":5789,"date":"2022-04-08T16:24:05","date_gmt":"2022-04-08T14:24:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5789"},"modified":"2022-04-08T16:24:05","modified_gmt":"2022-04-08T14:24:05","slug":"je-tu-ul-mi-mars-2022-n408","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5789","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026  Mi-Mars 2022   N\u00b0408"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-2768\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"115\" height=\"173\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg 199w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg 476w\" sizes=\"auto, (max-width: 115px) 100vw, 115px\" \/>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/a><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Oui au monde du partage, non au partage du monde <\/span><\/strong><em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MISE AUX POINTS\u00a0:<\/strong> 22-24, rue de Lagny \u2013 L\u2019URSSAF Ile-de-France comme les 150\u00a0000 employ\u00e9-e-s de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, subissent un gel de la valeur du point fixant les salaires depuis 2004. Depuis lors, la tutelle refusait tous les ans la revalorisation du point \u00e0 10 euros r\u00e9clam\u00e9e par la CGT, toujours au nom du gel du point\u2026 de la fonction publique. D\u2019o\u00f9 le retour en force de la revendication d\u2019un point \u00e0 10 euros, apr\u00e8s l\u2019annonce gouvernementale d\u2019un d\u00e9gel pour les fonctionnaires cet \u00e9t\u00e9. Pour le moment, la seule r\u00e9ponse apport\u00e9e par la tutelle est l\u2019annonce d\u2019un compl\u00e9ment d\u2019int\u00e9ressement de 200 euros, sans cotisation\u00a0! Digne de l\u2019\u00e2ge des glaces\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c9COUTE EN BERNE\u00a0:<\/strong> 1, place Aim\u00e9 C\u00e9saire \u2013 Chez les territoriaux de MONTREUIL, c\u2019est la totalit\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel au Comit\u00e9 Technique qui a boycott\u00e9 la session du 7 mars dernier. En effet, tout y est trait\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 la va-vite\u00a0\u00bb, sans \u00e9coute des propositions syndicales ni des probl\u00e9matiques r\u00e9elles rencontr\u00e9es par les agents\u00a0: surcharge de travail, services en souffrance, etc\u2026 Quant aux 1607 heures que la loi cherche \u00e0 imposer, rien ne filtre sur les dispositions qu\u2019entend prendre la municipalit\u00e9 pour y r\u00e9sister concr\u00e8tement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>AUM\u00d4NE G\u00c9N\u00c9RALE\u00a0:<\/strong> 260, rue de Rosny \u2013 Chez EMMA\u00dcS-ALTERNATIVES, la gr\u00e8ve du 7 mars pour la reconnaissance des m\u00e9tiers, les salaires et les conditions de travail (voir le site <a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\">www.lacgtmontreuil.fr<\/a>) a conduit la direction \u00e0 \u00ab\u00a0g\u00e9n\u00e9raliser\u00a0\u00bb sa proposition d\u2019augmentation de 50 euros, qu\u2019elle r\u00e9servait jusque-l\u00e0 \u00e0 certaines cat\u00e9gories. Un geste tr\u00e8s insuffisant pour la CGT qui relance la bataille pour un rel\u00e8vement des coefficients et des embauches stabilis\u00e9es dans l\u2019association.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ALERTE SUR L\u2019ALERTE :<\/strong> 263, rue de Paris \u2013 A la NVO, la restructuration des publications de la CGT inqui\u00e8te le CSE qui fait appel \u00e0 un cabinet d\u2019expert dans le cadre de son droit d\u2019alerte \u00e9conomique. Un droit qui tarde \u00e0 s\u2019\u00e9tablir au regard de la non-transmission par la direction des documents comptables demand\u00e9s\u00a0: le syndicat CGT multiprofessionnel s\u2019en \u00e9meut, qui alerte sur la d\u00e9sinvolture avec laquelle est trait\u00e9e cette alerte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>UN CORBEAU CHEZ IBIS\u00a0: <\/strong>278, rue de Paris \u2013 A l\u2019h\u00f4tel IBIS, c\u2019est un \u00ab\u00a0corbeau\u00a0\u00bb qui a adress\u00e9 au personnel un d\u00e9menti sur l\u2019absence de prime de fin d\u2019ann\u00e9e. La CGT, qui exige des explications du directeur, observe une discrimination assum\u00e9e quant \u00e0 son attribution et annonce de prochains d\u00e9brayages, si la situation n\u2019est pas r\u00e9gularis\u00e9e pour tous les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>VENTE EMPORT\u00c9E\u00a0:<\/strong> 49, rue Raspail \u2013 Les NOUVEAUX ROBINSON ne sont plus \u00e0 vendre\u2026 pour le moment. Un sursis obtenu par la CGT qui, s\u2019appuyant sur les statuts de la coop\u00e9rative, a obtenu la convocation pr\u00e9alable d\u2019une AG des 2700 soci\u00e9taires qui, jusqu\u2019ici laiss\u00e9s dans l\u2019ignorance de la faillite du directoire, pourront ainsi voter physiquement, sans les cumuls de procurations (jusqu\u2019\u00e0 400\u00a0!) qui donnaient de fait les pleins-pouvoirs \u00e0 une poign\u00e9e d\u2019entre eux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Oui au monde du partage, non au partage du monde MISE AUX POINTS\u00a0: 22-24, rue de Lagny \u2013 L\u2019URSSAF Ile-de-France comme les 150\u00a0000 employ\u00e9-e-s de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, subissent un gel de la valeur du point fixant les salaires depuis 2004. 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