{"id":5744,"date":"2022-04-04T10:35:18","date_gmt":"2022-04-04T08:35:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5744"},"modified":"2022-05-21T13:23:38","modified_gmt":"2022-05-21T11:23:38","slug":"edito-linflation-et-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5744","title":{"rendered":"Edito – L’INFLATION ET NOUS"},"content":{"rendered":"

Une inflation \u00e0 4,5%<\/strong> hors effet de la guerre en Ukraine, ce sont d’abord les salaires qui fondent, avec l’\u00e9pargne<\/strong> du quotidien…quand elle existe.
\nLe paradoxe vient de ce que des d\u00e9cennies de gel et d’\u00e9rosion de la masse salariale, cens\u00e9s \u00e9viter l’inflation, l’accompagne maintenant.
\nSi \u00ab\u00a0l’exc\u00e8s de salaire\u00a0\u00bb<\/em> n’est pas responsable de l’inflation comme certains le professaient, la hausse des prix reste un levier pour valoriser \u00e0 nos d\u00e9pens l’immense quantit\u00e9 du capital accumul\u00e9, productif ou financier.
\nR\u00e9duire l’inflation, c’est donc s’attaquer \u00e0 la boucle profits-prix<\/strong>, car le niveau de ces derniers rel\u00e8ve toujours du choix des entreprises.<\/p>\n

INDEXER LES SALAIRES<\/strong><\/p>\n

L’inflation vise \u00e0 augmenter le taux d’exploitation<\/strong> par la baisse du salaire r\u00e9el. Aucun argument ne peut justifier que les salaires ne soient pas \u00e0 nouveau index\u00e9s<\/strong> (ils l’\u00e9taient jusqu’en 1982) sur l’inflation : c’est ce m\u00e9canisme qui permet encore au SMIC de suivre l’indice des prix \u00e0 la consommation et de b\u00e9n\u00e9ficier ainsi de revalorisations automatiques<\/strong> telles que celle annonc\u00e9e pour le 1er mai prochain.
\nL’extension d’une telle r\u00e8gle \u00e0 tous les salaires pour arr\u00eater la smicardisation g\u00e9n\u00e9rale des grilles a un nom : c’est l’\u00e9chelle mobile des salaires<\/strong> qui devient un objectif revendicatif prioritaire . Et unificateur pour le monde du travail !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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