{"id":5580,"date":"2022-02-15T17:01:16","date_gmt":"2022-02-15T16:01:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5580"},"modified":"2022-02-15T17:01:16","modified_gmt":"2022-02-15T16:01:16","slug":"je-tu-ul-fin-novembre-2021-n401","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5580","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Fin Novembre 2021   N\u00b0401"},"content":{"rendered":"<h6><strong><a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo_cgt-ul-montreuil-4.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-945\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo_cgt-ul-montreuil-4-203x300.jpeg\" alt=\"logo_cgt ul MONTREUIL 4\" width=\"130\" height=\"192\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo_cgt-ul-montreuil-4-203x300.jpeg 203w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo_cgt-ul-montreuil-4.jpeg 264w\" sizes=\"auto, (max-width: 130px) 100vw, 130px\" \/><\/a><\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lib\u00e9rons-nous des lib\u00e9raux <\/strong><\/span><em><br \/>\n<\/em><\/h6>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RAIDEURS D\u2019AGILE\u00a0ET PLAYMOBILIT\u00c9 :<\/strong> 2, rue de Valmy \u2013 Chez BNP PARIBAS, le personnel du site \u00ab\u00a0Valmy 2\u00a0\u00bb se voit contester la possibilit\u00e9, pourtant pr\u00e9vue par un accord-cadre, de b\u00e9n\u00e9ficier de deux jours et demi par semaine en t\u00e9l\u00e9travail. Une mesure restrictive dict\u00e9e par le d\u00e9ploiement de \u00ab\u00a0l\u2019Agile\u00a0\u00bb, m\u00e9thode de management fond\u00e9e sur le principe des chaises musicales\u00a0: novembre sera ainsi le mois des mobilit\u00e9s g\u00e9ographiques d\u2019un site \u00e0 l\u2019autre, et ce au nom de l\u2019agilit\u00e9. Notre camarade Philippe COQUELIN, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical CGT, vient d\u2019\u00eatre mandat\u00e9 par son syndicat pour rappeler l\u2019AFB (syndicat patronal des banques) \u00e0 ses engagements en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE)\u00a0: sans langue de bois, pour nettoyer les \u00e9curies d\u2019Augias\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>REPOS CONTEST\u00c9S :<\/strong> 118, rue de Paris \u2013 La FONDATION DE ROTHSCHILD pr\u00e9tend modifier unilat\u00e9ralement les plannings des soignants pour conjurer la multiplication des postes vacants \u00e0 l\u2019EHPAD Diane Benvenuti. La CGT exige la suspension d\u2019un projet dont l\u2019effet serait d\u2019allonger les coupures pour retirer un jour de repos compensatoire au personnel. Des rythmes de travail qui risquent d\u2019aggraver encore le turn-over et les difficult\u00e9s de recrutement pour des m\u00e9tiers dits \u00ab\u00a0en tension\u00a0\u00bb. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, l\u2019\u00e9tablissement n\u2019a plus d\u2019infirmi\u00e8res de nuit et n\u2019en a que deux seulement en journ\u00e9e, sans possibilit\u00e9 de remplacement.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ACCORD PR\u00c9HISTORIQUE :<\/strong> 49, rue Raspail \u2013 Aux NOUVEAUX ROBINSON, le directoire a fait appel \u00e0 un \u00ab\u00a0d\u00e9graisseur\u00a0\u00bb &#8211; au demeurant grassement pay\u00e9 \u2013 pour s\u2019attaquer \u00e0 la masse salariale et fermer les magasins. Un plan de \u00ab\u00a0redressement\u00a0\u00bb qui consiste \u00e0 r\u00e9partir les horaires sur plusieurs sites et \u00e0 balader les salari\u00e9s jug\u00e9s exc\u00e9dentaires. En riposte, la CGT d\u00e9nonce un accord \u00ab\u00a0du si\u00e8cle dernier\u00a0\u00bb, sign\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9poque par la CFTC (syndicat absent de l\u2019entreprise) qui autorisait cette mobilit\u00e9 tomb\u00e9e en d\u00e9su\u00e9tude et exhum\u00e9e pour les besoins du fameux redressement. A son tour, Robinson est nu\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PAS DE VAGUE \u00c1 LA DOUANE\u00a0? :<\/strong> 11, rue des Deux Communes \u2013 Le SNAD-CGT s\u2019alarme de situation sanitaire des agents sur l\u2019Inter R\u00e9gion \u00cele-de-France de la Douane et d\u00e9plore que la Direction ait cess\u00e9 de communiquer sur l\u2019actualit\u00e9 COVID, alors que 99 agents sont \u00e0 nouveau identifi\u00e9s comme vuln\u00e9rables et que le nombre des malades augmente dans l\u2019administration. Le syndicat r\u00e9clame la possibilit\u00e9 pour les douaniers de reprendre des indisponibilit\u00e9s, en fonction de l\u2019\u00e9volution de la situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lib\u00e9rons-nous des lib\u00e9raux RAIDEURS D\u2019AGILE\u00a0ET PLAYMOBILIT\u00c9 : 2, rue de Valmy \u2013 Chez BNP PARIBAS, le personnel du site \u00ab\u00a0Valmy 2\u00a0\u00bb se voit contester la possibilit\u00e9, pourtant pr\u00e9vue par un accord-cadre, de b\u00e9n\u00e9ficier de deux jours et demi par semaine en t\u00e9l\u00e9travail. 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