{"id":5562,"date":"2022-02-15T16:45:29","date_gmt":"2022-02-15T15:45:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5562"},"modified":"2022-02-15T16:45:29","modified_gmt":"2022-02-15T15:45:29","slug":"je-tu-ul-mi-octobre-2021-n398","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5562","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Mi-Octobre 2021   N\u00b0398"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-2768\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"196\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg 199w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg 476w\" sizes=\"auto, (max-width: 130px) 100vw, 130px\" \/><\/a><\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Public\/Priv\u00e9, m\u00eame Macron, m\u00eame combat\u00a0!<\/strong> <\/span><em><br \/>\n<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CHAISES MUSICALES\u00a0:<\/strong> 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 BNP PARIBAS PARTNERS for INNOVATION \u00e9tait une co-entreprise liant la banque montreuilloise \u00e0 IBM. Depuis ce mois, le rachat de BP2I interdit le remplacement des 86 salari\u00e9s IBM, sortants, par des salari\u00e9s issus de BNP et faute de recrutements externes, la charge de travail explose pour les restants. Lesquels, malgr\u00e9 une filialisation BNP \u00e0 100%, ne b\u00e9n\u00e9ficieront pas pour autant de la Convention Collective Nationale de la Banque, bien plus avantageuse que celle des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00e9tude aujourd\u2019hui appliqu\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SOMBRES HORIZONS\u00a0:<\/strong> 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 ATOS-BULL, sous-traitant \u00e0 Montreuil de BNP PARIBAS et de la DG, entend faire payer \u00e0 ses salari\u00e9-e-s son exclusion du CAC-40, en les externalisant vers une \u00ab\u00a0coquille vide\u00a0\u00bb\u00a0: la soci\u00e9t\u00e9 NSC Global France. Les 212 salari\u00e9s vis\u00e9s, apr\u00e8s avoir manifest\u00e9 le 12 octobre depuis leurs lieux de travail vers la mairie de Montreuil, interpellent en intersyndicale CGT, CFE-CGC, CFDT, FO, CFTC et UNSA les administrateurs du groupe, parmi lesquels un certain Edouard PHILIPPE, visiblement occup\u00e9 \u00e0 d\u2019autres horizons. Pourtant, avec les 212 salari\u00e9s d\u2019ATOS, ce sont au total 2000 emplois qui se trouvent menac\u00e9s\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ACCORDS ECORN\u00c9S :<\/strong> 3, rue Franklin \u2013 A la MNFCT, mutuelle rattach\u00e9e au groupe MACIF, la charte sur le t\u00e9l\u00e9travail et les accords d\u2019entreprise sont largement r\u00e9\u00e9crits par la direction avec une circulaire en suspendant le b\u00e9n\u00e9fice en cas de \u00ab\u00a0pose des cong\u00e9s\u00a0\u00bb. La CGT d\u00e9nonce cette premi\u00e8re restriction unilat\u00e9rale en refusant de surcroit la lecture patronale, assimilant arr\u00eat-maladie et jours f\u00e9ri\u00e9s\u2026 \u00e0 des demandes de cong\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>QUAND SALAIRE RIME AVEC COL\u00c8RE\u00a0:<\/strong> 11, rue Georges M\u00e9li\u00e8s \u2013 A la MAS GLASBERG, le 11 octobre \u00e9tait jour de gr\u00e8ve sur les salaires et les conditions de travail. Un mouvement coordonn\u00e9 par la CGT au sein de la Fondation COS qui g\u00e8re cet \u00e9tablissement de soin pour accident\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RIEN DE NOUVEAU POUR LA NVO\u00a0? :<\/strong> 263, rue de Paris \u2013 Le personnel de la NVO, entreprise de presse de la CGT, s\u2019inqui\u00e8te de l\u2019absence de projet coh\u00e9rent autour de la fusion du mensuel multim\u00e9dia avec \u00ab\u00a0Ensemble\u00a0\u00bb, adress\u00e9 gratuitement aux syndiqu\u00e9-e-s. Le CSE d\u00e9clenche donc la proc\u00e9dure d\u2019alerte \u00e9conomique, interrogeant un montage financier qui renonce aux 900 000 euros d\u2019abonnements et aux 300\u00a0000 euros de recettes publicitaires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>RE-PR\u00c9CARISATION :<\/strong> 3, rue Franklin \u2013 A l\u2019AFPA, la n\u00e9gociation sur la \u00ab\u00a0d\u00e9-pr\u00e9carisation\u00a0des emplois\u00a0\u00bb avance \u00e0 reculons. La CGT met en garde contre la volont\u00e9 de la direction de recourir \u00e0 des CDD d\u2019usage (aujourd\u2019hui ill\u00e9gaux) ou \u00e0 des CDD de mission. Elle d\u00e9plore \u00e9galement, malgr\u00e9 les demandes r\u00e9it\u00e9r\u00e9es, l\u2019absence de communication d\u2019objectifs chiffr\u00e9s pour la r\u00e9duction du nombre de CDD et d\u2019int\u00e9rimaires, alors que le taux de pr\u00e9carit\u00e9 au sein de l\u2019AFPA est pass\u00e9 de 26% en 2020 \u00e0 28% aujourd\u2019hui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Public\/Priv\u00e9, m\u00eame Macron, m\u00eame combat\u00a0! CHAISES MUSICALES\u00a0: 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 BNP PARIBAS PARTNERS for INNOVATION \u00e9tait une co-entreprise liant la banque montreuilloise \u00e0 IBM. 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