{"id":5526,"date":"2022-02-15T16:19:41","date_gmt":"2022-02-15T15:19:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5526"},"modified":"2022-02-15T16:19:41","modified_gmt":"2022-02-15T15:19:41","slug":"je-tu-ul-debut-juillet-2021-n393","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5526","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 D\u00e9but Juillet 2021 N\u00b0393"},"content":{"rendered":"

\"logo_cgt\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/a><\/strong>La plan\u00e8te, vous la pr\u00e9f\u00e9rez bleue ou bien cuite\u00a0? <\/strong><\/span>
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\u00c9NERGIE RENOUVEL\u00c9E\u00a0:<\/strong> 11, rue de Rosny \u2013 La CAMIEG (assurance-maladie des industries \u00e9lectriques et gazi\u00e8res) vient de renouveler ses administrateurs par un vote de l\u2019ensemble de la profession. La CGT progresse \u00e0 52,41% des suffrages devant la CFDT \u00e0 18,79% et la CFE-CGC \u00e0 17,58%. Un score \u00e0 rapprocher de la r\u00e9cente mobilisation des personnels le 22 juin, contre la casse programm\u00e9e d\u2019EDF, et de toutes celles \u00e0 venir pour la d\u00e9fense d\u2019une protection sociale solidaire.<\/p>\n

R\u00c9GULER LE T\u00c9L\u00c9TRAVAIL\u00a0:<\/strong> 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 Chez BNP PARIBAS, la CGT n\u2019a cess\u00e9 de se battre pour encadrer le t\u00e9l\u00e9travail, devenu la r\u00e8gle, mais que la direction avait s\u00e9v\u00e8rement d\u00e9r\u00e9gul\u00e9\u2026 C\u2019est donc en combinant action en justice et bataille syndicale au sein de la banque que la CGT obtient de haute lutte un accord t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9clinant les choix possibles, avec indemnisation des frais \u00e0 hauteur de 8 euros en moyenne par jour t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9 et la prise en charge de l\u2019\u00e9quipement informatique \u00e0 domicile. Un accord qui annule et remplace celui de 2020, combattu par la CGT, et qui plafonnait \u00e0 200 euros pour toute la carri\u00e8re, les contraintes et frais induits par le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

CONTRE LES DEMI-S\u00c9GUR :<\/strong> 12, rue Emile Beaufils \u2013 A l\u2019IME Archipel, c\u2019est par un d\u00e9brayage d\u2019une heure que l\u2019embauche s\u2019est faite le mardi 6 juillet. Sur la banderole suspendue au fronton de l\u2019institut s\u2019affichait le mot d\u2019ordre \u00ab\u00a0M\u00eame travail, m\u00eame salaire\u00a0\u00bb, venant souligner l\u2019absurdit\u00e9 de la r\u00e9partition entre personnels soignants et non-soignants pour l\u2019attribution du S\u00e9gur\u00a0: avec d\u2019un c\u00f4t\u00e9 des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de fractions selon leur emploi du temps, voire exclus du dispositif, quand d\u2019autres sont \u00e9ligibles \u00e0 100%.<\/p>\n

GENTRIFICATION EN MARCHE :<\/strong> 34-40, rue des Messiers \u2013 L\u2019ex-SNEM, d\u00e9sormais friche industrielle, vient de voir son terrain pr\u00e9empt\u00e9 pour l\u2019OPHM. Un choix qui pourrait para\u00eetre l\u00e9gitime s\u2019il n\u2019ent\u00e9rinait la d\u00e9sindustrialisation du site et ne privil\u00e9giait pas l\u2019accession \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 dans ce quartier, au d\u00e9triment du locatif social. La mixit\u00e9 du quartier sera ainsi doublement r\u00e9duite, ainsi que l\u2019a d\u00e9nonc\u00e9 la CGT lors du CA de l\u2019OPHM consacrant cette orientation.<\/p>\n

VIVE ALDI\u00a0? :<\/strong> 15, place du G\u00e9n\u00e9ral de Gaulle \u2013 VILLETTE DISCOUNT, \u00e0 l\u2019enseigne LEADER PRICE, devient ALDI \u00e0 la fin du mois, avec des rayonnages qui se vident et un personnel qui s\u2019inqui\u00e8te des conditions de reprise\u00a0: le nouvel entrant a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venu que les avenants ALDI ne seront pas sign\u00e9s et que les mutations forc\u00e9es seront refus\u00e9es. La CGT conna\u00eet la musique\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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