{"id":5219,"date":"2021-06-05T18:57:11","date_gmt":"2021-06-05T16:57:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5219"},"modified":"2021-06-05T18:57:11","modified_gmt":"2021-06-05T16:57:11","slug":"je-tu-ul-debut-juin-2021-n390","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=5219","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 D\u00e9but Juin 2021 N\u00b0390"},"content":{"rendered":"

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L\u2019ins\u00e9curit\u00e9, c\u2019est le MEDEF \u00e0 l\u2019\u00c9lys\u00e9e\u00a0<\/strong> <\/span><\/p>\n

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SOUS-TRAITANCE N\u2019EST PAS MALTRAITANCE :<\/strong> 9, boulevard Paul Vaillant-Couturier \u2013 Chez G2S SECURITE, le personnel refuse d\u00e9sormais d\u2019\u00eatre pris entre le marteau du donneur d\u2019ordre et l\u2019enclume du patron. Afin de se faire entendre, y compris des clients maltraitants, ils sont 18 agents de s\u00e9curit\u00e9 et chefs d\u2019\u00e9quipe \u00e0 avoir rejoint et renforc\u00e9 la section CGT, dont plusieurs \u00e9lus FO du CSE, convaincus par la d\u00e9termination de notre camarade Moulaye HAIDARA, \u00e9lu CGT \u00e0 leur c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n

ACCUEIL EN PR\u00c9SENTIEL :<\/strong> 24, rue de Paris \u2013 L\u2019UL-CGT d\u00e9confine d\u00e9sormais chaque mois l\u2019accueil de ses nouveaux adh\u00e9rents. Jeudi 3 juin, ce sont ainsi 9 d\u2019entre eux qui ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019invitation \u00e0 se rencontrer sur l\u2019heure de table, dans un cadre convivial et interprofessionnel. Une initiative qui, \u00e0 chaque fois, retisse les liens et permet d\u2019investiguer les diverses questions syndicales en guise de bienvenue, pour la conqu\u00eate de nouveaux droits.<\/p>\n

GR\u00c8VE DES PAYES, GR\u00c8VE PAYANTE\u00a0? :<\/strong> 1, place Aim\u00e9 C\u00e9saire \u2013 En MAIRIE, c\u2019est le service des payes (SGAP) qui frise le burn-out. R\u00e9agissant \u00e0 une situation chaotique due \u00e0 une r\u00e9organisation non concert\u00e9e, au sous-effectif et \u00e0 l\u2019adjonction de t\u00e2ches nouvelles, le syndicat CGT des Territoriaux a d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9poser un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve du 7 au 9 juin. Une alerte qui d\u00e9montre toute son utilit\u00e9, puisqu\u2019un rendez-vous vient d\u2019\u00eatre pris avec l\u2019administration\u2026 pour le 7 au matin\u00a0: mieux vaut tard que jamais\u00a0!<\/p>\n

\u00c9LECTIONS SANS NOUVEAU\u00a0:<\/strong> 49, rue Raspail \u2013 Aux NOUVEAUX ROBINSON, la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des soci\u00e9taires doit \u00e9lire 4 membres du conseil de surveillance de la coop\u00e9rative, dans un contexte marqu\u00e9 par des exercices d\u00e9ficitaires. La CGT qui se positionne pour \u00ab\u00a0redresser la coop\u00e9rative\u00a0\u00bb souhaite favoriser les candidatures de salari\u00e9-e-s soci\u00e9taires. Tel n\u2019est pas du go\u00fbt de la direction qui, dans ses \u00ab\u00a0consignes de vote\u00a0\u00bb fl\u00e8che deux des trois candidats issus du personnel avec invite \u00e0 ne pas voter pour eux\u00a0: imaginerait-on que les soci\u00e9taires puissent cesser d\u2019applaudir la gouvernance du d\u00e9ficit, quand partout le bio gagne des parts de march\u00e9\u00a0?<\/p>\n

LES PROGR\u00c8S DU PROGRESSIF\u00a0:<\/strong> 28, rue de Lagny \u2013 A l\u2019URSSAF, le projet de plan de reprise progressif sur site a fait l\u2019objet d\u2019un CSE exceptionnel le 2 juin. Pour la direction, l\u2019obligation de pr\u00e9sence sur site passera de 1 \u00e0 2 jours minimum \u00e0 partir du 5 juillet et jusqu\u2019au 31 ao\u00fbt, fin de la p\u00e9riode transitoire. Quant au \u00ab\u00a0t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb, il devient obligatoirement travail \u00e0 domicile avec la suppression de la possibilit\u00e9 de d\u00e9jeuner sur le poste de travail. La CGT exige l\u2019ouverture de n\u00e9gociations sur la mise en place des nouveaux protocoles et sur les situations sp\u00e9cifiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019ins\u00e9curit\u00e9, c\u2019est le MEDEF \u00e0 l\u2019\u00c9lys\u00e9e\u00a0 SOUS-TRAITANCE N\u2019EST PAS MALTRAITANCE : 9, boulevard Paul Vaillant-Couturier \u2013 Chez G2S SECURITE, le personnel refuse d\u00e9sormais d\u2019\u00eatre pris entre le marteau du donneur d\u2019ordre et l\u2019enclume du patron. Afin de se faire entendre, y compris des clients maltraitants, ils sont 18 agents de s\u00e9curit\u00e9 et chefs d\u2019\u00e9quipe \u00e0 … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-ulmontreuil","4":"post-5219","6":"format-standard","7":"category-je-tu-ul"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5219"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5222,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5219\/revisions\/5222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}