{"id":4860,"date":"2021-02-09T16:42:27","date_gmt":"2021-02-09T15:42:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4860"},"modified":"2021-05-13T13:49:41","modified_gmt":"2021-05-13T11:49:41","slug":"edito-quoiquil-en-coute-aux-salarie-e-s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4860","title":{"rendered":"Edito &#8211; Quoiqu&rsquo;il en co\u00fbte&#8230;aux salari\u00e9-e-s"},"content":{"rendered":"<p>Miroir des<strong> in\u00e9galit\u00e9s<\/strong>, la crise du Covid frappe chez nous un monde du travail tr\u00e8s loin des discours officiels :<strong> l\u00e0 o\u00f9 le t\u00e9l\u00e9travail est impossible<\/strong>, l\u00e0 o\u00f9 ni l&rsquo;activit\u00e9 partielle, ni l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage n&rsquo;indemnisent, et l\u00e0 o\u00f9 le travail<strong> \u00e0 domicile<\/strong> se paie tr\u00e8s cher.<br \/>\nL&rsquo;injonction de Jean Castex de <em>\u00ab\u00a0t\u00e9l\u00e9travailler partout o\u00f9 c&rsquo;est possible\u00a0\u00bb<\/em> se heurte d&rsquo;abord aux t\u00e2ches <strong>non d\u00e9mat\u00e9rialisables<\/strong> : les plus nombreuses dans le commerce, l&rsquo;aide \u00e0 la personne, les services publics, les transports, la sant\u00e9 ou la construction. A Montreuil, c&rsquo;est la<strong> majorit\u00e9 des emplois<\/strong>.<br \/>\nReste aussi un obstacle concret pour le renvoi des salari\u00e9-e-s chez elles ou chez eux :<strong> l&rsquo;absence de tout cadre protecteur<\/strong> dans l&rsquo;Accord National Interprofessionnel de novembre 2020, que seule la CGT a refus\u00e9 de signer.<\/p>\n<p><strong><em>\u00ab\u00a0LE VRAI PRIX DU TELETRAVAIL\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n<p>C&rsquo;est ce titre que<em> \u00ab\u00a0Le Parisien\u00a0\u00bb<\/em> du 09\/02\/2021 consacre aux salari\u00e9s qui \u00e9crit-il<em> \u00ab\u00a0ont aussi envie de revenir au bureau\u00a0\u00bb.<\/em><br \/>\nLa v\u00e9rit\u00e9 des prix, c&rsquo;est que pour travailler \u00e0 domicile, il faut un <strong>logement d\u00e9cent<\/strong>, un peu d&rsquo;espace, <strong>des connexions et des \u00e9quipements<\/strong> de qualit\u00e9. Comment se concentrer dans une coloc surpeupl\u00e9e ou dans un contexte familial tendu ?<br \/>\nEn cette saison la note de<strong> chauffage<\/strong> explose, l&rsquo;<strong>\u00e9clairage<\/strong> non stop s&rsquo;ajoute au co\u00fbt des<strong> fournitures<\/strong>&#8230;et l&#8217;employeur prend rarement sa quote-part du<strong> loyer<\/strong> !<br \/>\nDans la plupart des situations la<strong> question des repas<\/strong> (un sandwich ?) s&rsquo;av\u00e8re d\u00e9licate, avec restaurants et caf\u00e9s ferm\u00e9s dans la ville et que faire ses courses alimentaires avant le couvre-feu est parfois impossible. Les livraisons ont un prix.<br \/>\nPour <em>\u00ab\u00a0Le Parisien\u00a0\u00bb,<\/em> le transfert mensuel des co\u00fbts sur le t\u00e9l\u00e9travailleur peut atteindre<strong> 174 euros. Hors RPS !<\/strong><br \/>\nLa bataille syndicale du<strong> d\u00e9dommagement<\/strong> ne fait que commencer&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miroir des in\u00e9galit\u00e9s, la crise du Covid frappe chez nous un monde du travail tr\u00e8s loin des discours officiels : l\u00e0 o\u00f9 le t\u00e9l\u00e9travail est impossible, l\u00e0 o\u00f9 ni l&rsquo;activit\u00e9 partielle, ni l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage n&rsquo;indemnisent, et l\u00e0 o\u00f9 le travail \u00e0 domicile se paie tr\u00e8s cher. 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