{"id":4412,"date":"2020-05-25T14:41:03","date_gmt":"2020-05-25T12:41:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4412"},"modified":"2020-05-25T14:41:03","modified_gmt":"2020-05-25T12:41:03","slug":"je-tu-ul-mi-avril-2020-n355","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4412","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Mi-Avril 2020  N\u00b0355"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-2768\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg\" alt=\"\" width=\"112\" height=\"168\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4-199x300.jpg 199w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/logo_cgt-ul-MONTREUIL-4.jpg 476w\" sizes=\"auto, (max-width: 112px) 100vw, 112px\" \/><\/a><\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour un gel hydroalcoolique des loyers\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>SOLIDARIT\u00c9 INVERS\u00c9E\u00a0:<\/strong> 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 Chez BNP PARIBAS, tout est bon pour mettre le personnel \u00e0 contribution. Faute d\u2019avoir obtenu un accord d\u00e9rogatoire sur les cong\u00e9s pay\u00e9s, la direction a entrepris de siphonner les jours de RTT et les comptes \u00e9pargne-temps, en imposant aux salari\u00e9-e-s la prise de 7 jours de cong\u00e9s avant le 2 mai. Et de chipoter sur les tickets-restaurant\u2026 les restaurants \u00e9tant ferm\u00e9s et le travail \u00e0 domicile ne m\u00e9ritant pas 12 euros de prime de panier. Une indemnisation que la CGT souhaite au contraire \u00e9tendre \u00e0 toutes les situations engendr\u00e9es par la crise sanitaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>POUR LE JOUR D\u2019APR\u00c8S\u00a0:<\/strong> 22-24, rue de Lagny \u2013 A l\u2019URSSAF, la CGT avait mis \u00e0 l\u2019ordre du jour du CSE du 17 avril la question du d\u00e9-confinement. Gu\u00e8re de r\u00e9ponse de la direction, si ce n\u2019est la prochaine convocation de la CSSCT sur le m\u00eame sujet, avec de gros doutes quant \u00e0 une reprise le 12 mai, sans aucun \u00e9quipement (masques, gants, gel, etc&#8230;), surtout quand l\u2019URSSAF s\u2019obstine \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser les open-spaces et que le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail vis-\u00e0-vis des 30 coll\u00e8gues contamin\u00e9s n\u2019est toujours pas \u00e9clairci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CASSE DE CLASSE :<\/strong> 25, rue Gabriel P\u00e9ri \u2013 L\u2019\u00c9DUCATION NATIONALE pr\u00e9pare aussi le jour d\u2019apr\u00e8s et annonce une rentr\u00e9e noire pour Montreuil dans le 1<sup>er<\/sup> degr\u00e9, avec 12 fermetures de classes dont 3 en maternelle, pour la nouvelle carte scolaire. La CGT \u00c9DUC\u2019ACTION met \u00e0 disposition des enseignants et des parents un projet de motion adaptable \u00e0 chaque \u00e9cole concern\u00e9e, \u00e0 adresser \u00e0 l\u2019Inspecteur d\u2019Acad\u00e9mie et que l\u2019on peut t\u00e9l\u00e9charger \u00e0 l\u2019adresse\u00a0: <a href=\"https:\/\/93.cgteduccreteil.org\/Carte-scolaire-2020-le-93-encore-et-toujours-sous-dote\">https:\/\/93.cgteduccreteil.org\/Carte-scolaire-2020-le-93-encore-et-toujours-sous-dote<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>STRICHER TRICHEUR : <\/strong>283, rue de Rosny \u2013 Chez STRICHER, le travail gratuit devrait remplacer le confinement. C\u2019est en effet le projet d\u2019accord d\u2019entreprise propos\u00e9 par la direction, pr\u00e9voyant le maintien du salaire \u00e0 100% pendant la p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 partielle, gr\u00e2ce \u00e0 une \u00ab\u00a0avance\u00a0\u00bb pour faire le compl\u00e9ment de 16% sur l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale, r\u00e9cup\u00e9rable par des heures suppl\u00e9mentaires non-pay\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. La CGT, qui s\u2019oppose \u00e0 cet accord, souligne qu\u2019un tel jeu de passe-passe constituerait une fraude, puisqu\u2019elle aurait pour r\u00e9sultat d\u2019organiser le travail en diff\u00e9r\u00e9 sur la p\u00e9riode de ch\u00f4mage indemnis\u00e9e par l\u2019\u00c9tat\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LA SANT\u00c9 \u00c1 LA POUBELLE\u00a0? :<\/strong> 66, rue Marceau \u2013 SANT\u00c9 SERVICE emploie avec bien peu de protections les fameux salari\u00e9s \u00ab\u00a0en premi\u00e8re ligne\u00a0\u00bb et les vid\u00e9oconf\u00e9rences du CSE regorgent de r\u00e9ponses toutes plus farfelues aux alertes de la CGT. Ainsi, faute de blouses, la direction sugg\u00e8re la mise en place d\u2019ateliers b\u00e9n\u00e9voles, en mobilisant par exemple les enfants d\u00e9scolaris\u00e9s du personnel, pour recycler les sacs poubelle en combinaisons professionnelles\u2026 Dr\u00f4le de symbolique vestimentaire, quand d\u2019autres applaudissent les soignants\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pour un gel hydroalcoolique des loyers\u00a0 SOLIDARIT\u00c9 INVERS\u00c9E\u00a0: 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 Chez BNP PARIBAS, tout est bon pour mettre le personnel \u00e0 contribution. 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