{"id":4253,"date":"2020-04-16T12:22:51","date_gmt":"2020-04-16T10:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4253"},"modified":"2020-07-18T13:29:25","modified_gmt":"2020-07-18T11:29:25","slug":"edito-la-faute-au-pangolin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=4253","title":{"rendered":"Edito – La faute au pangolin ?"},"content":{"rendered":"

Les semaines de confinement passent et les salari\u00e9-e-s sont toujours aussi nombreux \u00e0 \u00eatre contamin\u00e9-e-s, en premi\u00e8re ou soit-disant \u00ab\u00a0deuxi\u00e8me<\/em> ligne\u00a0\u00bb<\/em>, par la Covid-19. Il est temps de poser la question : qui est responsable<\/strong> de ces atteintes graves puisque parfois mortelles, \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs ?<\/p>\n

Dans les entreprises -y compris les moins scrupuleuses quant aux proc\u00e9dures de protection- l’origine des contaminations<\/strong> est \u00e0 chaque fois rejet\u00e9e vers l’ext\u00e9rieur : l’imprudence du salari\u00e9, la chauve-souris ou le pangolin… Le doute peut-il ainsi profiter \u00e0 l’employeur qui, au final, pr\u00e9sente la note \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ?<\/strong><\/p>\n

Or le doute n’existe pas : avec le confinement, la contagion ne peut gu\u00e8re frapper qu’au travail ou sur le trajet<\/strong>, assimilable au travail. Les articles L.411-1 et 2\u00a0 du Code de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale trouvent donc \u00e0 s’appliquer, d\u00e9finissant l’accident du travail (ou du trajet)<\/strong>. Car pour le Code du Travail l’employeur doit avoir pris toutes les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s : une obligation<\/strong> de moyen renforc\u00e9e !<\/p>\n

LES BONNES PRATIQUES, C’EST DU BIDON<\/strong><\/p>\n

Pour s’exon\u00e9rer d\u00e9sormais de leur responsabilit\u00e9<\/strong> contractuelle, certaines entreprises et administrations cherchent \u00e0 faire signer des \u00ab\u00a0d\u00e9clarations<\/em> de<\/em> volontariat\u00a0\u00bb<\/em> ou \u00e0 faire valider des \u00ab\u00a0guides de bonnes pratiques\u00a0\u00bb<\/em> : autant de proc\u00e9dures en marge de la loi qui n’ont comme objectif que de pouvoir<\/strong> impun\u00e9ment exposer<\/strong> les salari\u00e9-e-s, souvent avec des protections a minima et surtout au moindre co\u00fbt (par exemple des sacs poubelle en guise de blouse).<\/p>\n

Ce que vient de d\u00e9cider la Cor\u00e9e du Sud, exiger une d\u00e9claration d’accident du travail<\/strong> pour chaque contamination de salari\u00e9, doit aussi devenir la r\u00e8gle ici avec prise en compte possible du coronavirus<\/strong> comme maladie professionnelle<\/strong>. Sans jamais exclure la recherche devant les tribunaux (lorsqu’ils seront ouverts) de la faute inexcusable des employeurs qui auront jou\u00e9 avec nos vies !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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