{"id":3020,"date":"2019-04-09T17:09:50","date_gmt":"2019-04-09T15:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=3020"},"modified":"2019-05-23T16:06:56","modified_gmt":"2019-05-23T14:06:56","slug":"edito-inflexible-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=3020","title":{"rendered":"Edito &#8211; Inflexible Europe ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>LA FRANCE DEVRA MODIFIER SES LOIS \u00ab\u00a0Travail\u00a0\u00bb!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Comit\u00e9 Europ\u00e9en <em>des<\/em> Droits Sociaux vient de donner raison \u00e0 la CGT : la tri-annualisation du travail autoris\u00e9e par la loi El-Khomri, viole le droit europ\u00e9en, constituant une atteinte \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration juste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>D\u00c9TRICOTAGE EN COURS<\/strong><br \/>\nLes uns apr\u00e8s les autres, des Conseils de Prud&rsquo;hommes refusent aussi la <strong>bar\u00e9misation des indemnit\u00e9s<\/strong> en cas de licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse : le l\u00e9gislateur devra corriger sa pingrerie avec les victimes des abus patronaux, au regard de l&rsquo;article 10 de la Convention 158 de l&rsquo;OIT !<br \/>\nAujourd&rsquo;hui, c&rsquo;est une D\u00e9cision europ\u00e9enne qui vient rappeler \u00e0 nos gouvernants <em>qu&rsquo;<\/em><strong>\u00ab\u00a0une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence sup\u00e9rieure \u00e0 un an et pouvant atteindre trois ans pour le calcul de la dur\u00e9e moyenne du travail telle qu&rsquo;elle est pr\u00e9vue par le Code du Travail, n&rsquo;est pas raisonnable et est contraire \u00e0 l&rsquo;article 4 \u00a72 de la Charte des Droits Sociaux<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>AGIR CONTRE LA FLEXIBILIT\u00c9<\/strong><br \/>\nCette bataille juridique gagn\u00e9e par la CGT va permettre de d\u00e9noncer plusieurs accords sc\u00e9l\u00e9rats, notamment dans la m\u00e9tallurgie.<br \/>\nEt au-del\u00e0 des pr\u00e9tendues \u00ab\u00a0exp\u00e9rimentations\u00a0\u00bb sur les salari\u00e9-e-s, le CDES ouvre sur d&rsquo;autres abus de l&rsquo;annualisation en relevant qu&rsquo;une p\u00e9riode d\u00e9j\u00e0 longue de douze mois doit \u00eatre<em> \u00ab\u00a0justifi\u00e9e par des motifs objectifs ou techniques ou tenant \u00e0 l&rsquo;organisation du travail\u00a0\u00bb .\u00a0<\/em><br \/>\nPas seulement pour \u00ab\u00a0flexibiliser\u00a0\u00bb nos droits \u00ab\u00a0rigides\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>CONCLUSION : manifester \u00e0 Bruxelles, \u00e7a peut payer . On y sera donc le vendredi 26 avril \u00e0 10h30 place du Luxembourg, venu-e-s de toute l&rsquo;Europe, pour faire entendre la voix des travailleurs quelques semaines avant les \u00e9lections europ\u00e9ennes<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA FRANCE DEVRA MODIFIER SES LOIS \u00ab\u00a0Travail\u00a0\u00bb! Le Comit\u00e9 Europ\u00e9en des Droits Sociaux vient de donner raison \u00e0 la CGT : la tri-annualisation du travail autoris\u00e9e par la loi El-Khomri, viole le droit europ\u00e9en, constituant une atteinte \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration juste. 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