{"id":2005,"date":"2018-05-19T18:41:25","date_gmt":"2018-05-19T16:41:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=2005"},"modified":"2018-07-12T20:33:25","modified_gmt":"2018-07-12T18:33:25","slug":"je-tu-ul-mi-mai-2018-n301","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=2005","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Mi-Mai 2018  N\u00b0301"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"109\" height=\"155\" class=\"wp-image-2008\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/logo_cgt-1.jpeg\" alt=\"logo_cgt\" \/>\u00a0\u00a0 <strong>Je, Tu, UL\u2026 Mi-Mai 2018\u00a0 N\u00b0301 <\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab Paradis (fiscal) pour les riches ; pas un radis pour les autres \u00bb \u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>INT\u00c9R\u00caT FLUCTUANT :<\/strong> 22-24, rue de Lagny \u2013 A l\u2019URSSAF, avec 2111 r\u00e9ponses sur 2457 formulaires remis, c\u2019est 86% de l\u2019effectif qui a r\u00e9clam\u00e9 le versement de la prime d\u2019int\u00e9ressement cette ann\u00e9e. Un int\u00e9ressement, fluctuant par nature, de 753.47 euros au lieu de 846.22 l\u2019an pass\u00e9 : une baisse qui conduit la CGT \u00e0 renouveler sa revendication d\u2019un demi-treizi\u00e8me mois fix\u00e9 \u00e0 1000\u20ac minimum, plut\u00f4t qu\u2019un int\u00e9ressement en berne\u2026 tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 de l\u2019effort fourni par les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>LE JOUR DE TROP<\/strong> : 17, place du G\u00e9n\u00e9ral de Gaulle \u2013 Chez URFA B\u00c2TIMENT, le turn-over du personnel permettait le vol des cotisations sociales. C\u2019est ce qui est arriv\u00e9 \u00e0 notre camarade Suat TAHIR, recrut\u00e9 comme ma\u00e7on et renvoy\u00e9 au bout de 2 mois et 1 jour pour une \u00ab fin de p\u00e9riode d\u2019essai \u00bb. L\u2019essai ne pouvant d\u00e9passer 2 mois, il saisit le Conseil de Prud\u2019hommes. D\u00e9fendu par la CGT, il obtient 2700 euros pour le pr\u00e9judice de la rupture abusive et 5583 euros d\u2019indemnit\u00e9 pour travail dissimul\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>QUAND LA DOUANE OUBLIE DE D\u00c9CLARER<\/strong> : 11, rue des Deux Communes \u2013 La DOUANE avait d\u00e9cid\u00e9, suite aux attentats, de doter les agents de surveillance en mat\u00e9riel de s\u00e9curit\u00e9 plus performant \u2013 gilets de protection, armes longues HK ou \u00e9tuis de cuisse \u2013 sans se soucier de la morphologie des int\u00e9ress\u00e9-e-s ni de l\u2019encombrement dudit mat\u00e9riel. Pour le SNAD-CGT et les autres syndicats de l\u2019administration, une \u00e9tude ergonomique s\u2019impose : la Direction devra d\u00e9clarer au CHSCT ces nouveaux \u00e9quipements, dont l\u2019impact en termes de p\u00e9nibilit\u00e9 du travail devra \u00eatre \u00e9tudi\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MESNEL EN MODE M\u00c9NAGE<\/strong> : 212, rue de Rosny \u2013 Chez MESNEL, le luxe de la confection se conjugue avec la grossi\u00e8ret\u00e9 des rapports avec le personnel, surtout depuis que notre camarade Hussein MIRAOUI a r\u00e9clam\u00e9 la convocation d\u2019\u00e9lections du professionnelles. Pour un premier tour fix\u00e9 au 30 mai (auquel il a candidat\u00e9 pour la CGT), le voil\u00e0 convoqu\u00e9 le 28\u2026 \u00e0 un entretien en vue de son licenciement. Quant \u00e0 la n\u00e9gociation du protocole pr\u00e9-\u00e9lectoral, il aura fallu 3 changements de date pour aboutir \u00e0 sa signature, l\u2019employeur cherchant \u00e0 \u00e9carter Hussein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026 Mi-Mai 2018\u00a0 N\u00b0301 \u00ab Paradis (fiscal) pour les riches ; pas un radis pour les autres \u00bb \u00bb INT\u00c9R\u00caT FLUCTUANT : 22-24, rue de Lagny \u2013 A l\u2019URSSAF, avec 2111 r\u00e9ponses sur 2457 formulaires remis, c\u2019est 86% de l\u2019effectif qui a r\u00e9clam\u00e9 le versement de la prime d\u2019int\u00e9ressement cette ann\u00e9e. 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