{"id":1999,"date":"2018-05-19T18:33:52","date_gmt":"2018-05-19T16:33:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1999"},"modified":"2018-06-19T22:22:17","modified_gmt":"2018-06-19T20:22:17","slug":"neutre-le-bulletin-de-paie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1999","title":{"rendered":"Edito &#8211; Neutre le bulletin de paie ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La remise du bulletin de paie est une obligation l\u00e9gale de l&#8217;employeur: sa lecture se voulait \u00ab\u00a0simplifi\u00e9e\u00a0\u00bb, sa normalisation (DSN) en fait un document officiel, preuve du contrat de travail. En r\u00e9alit\u00e9, le bulletin de paie se transforme&#8230; en feuille d&rsquo;imp\u00f4t et en tract gouvernemental.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jusqu&rsquo;ici la neutralit\u00e9 du bulletin de paie \u00e9tait la r\u00e8gle (article R. 3243-4 du code du travail) pour que sa pr\u00e9sentation aupr\u00e8s d&rsquo;un organisme quelconque ou d&rsquo;un autre employeur ne puisse renseigner sur un engagement syndical ou une particularit\u00e9 familiale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prochaine mise en place par les employeurs du pr\u00e9l\u00e8vement de l&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 la source induira une premi\u00e8re entorse \u00e0 cette r\u00e8gle, en bafouant sur le bulletin de paie, la confidentialit\u00e9 des situations personnelles: <strong>l&#8217;employeur acc\u00e9dera via le fisc \u00e0 des informations sur ses salari\u00e9.e.s qu&rsquo;il ne devrait pas conna\u00eetre.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La fiscalisation des cotisations pour l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage et pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale a d\u00e9j\u00e0 fix\u00e9 avec la CSG d\u00e9ductible ou non-d\u00e9ductible et la CRDS, le socle de ce glissement vers l&rsquo;imp\u00f4t.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais avec\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/arrete\/2018\/5\/9\/CPAS1812606A\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 9\/05\/2018<\/a> , le gouvernement pousse le \u00ab\u00a0bouchon\u00a0\u00bb jusqu&rsquo;\u00e0 exiger que les bulletins de paie au 1er janvier prochain, mettent en valeur les pr\u00e9tendus \u00ab\u00a0bienfaits\u00a0\u00bb de sa politique avec l&rsquo;ajout <strong>en gras <\/strong>d&rsquo;une nouvelle ligne \u00ab\u00a0net \u00e0 payer avant l&rsquo;IR\u00a0\u00bb destin\u00e9e \u00e0 masquer &#8230; le virement r\u00e9el avec lequel le salari\u00e9 devra vivre au cours du mois.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une ligne de propagande comptable dont l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9cise qu&rsquo;elle devra \u00eatre \u00ab\u00a0\u00e9crite dans un corps de caract\u00e8re dont le nombre de points est au moins \u00e9gal \u00e0 1,5 fois le nombre de points des autres lignes\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Exit la neutralit\u00e9 du bulletin de paie, qui devra souligner la baisse de cotisations mais pas la hausse de la CSG, bien s\u00fbr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La remise du bulletin de paie est une obligation l\u00e9gale de l&#8217;employeur: sa lecture se voulait \u00ab\u00a0simplifi\u00e9e\u00a0\u00bb, sa normalisation (DSN) en fait un document officiel, preuve du contrat de travail. 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