{"id":1420,"date":"2018-03-17T19:05:21","date_gmt":"2018-03-17T18:05:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1420"},"modified":"2018-03-17T19:05:21","modified_gmt":"2018-03-17T18:05:21","slug":"je-tu-ul-mi-mars-2018-n294","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1420","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Mi-Mars 2018 N\u00b0294"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 Mi-Mars 2018\u00a0 N\u00b0294 <\/strong><\/p>\n

\u00ab Faire de la SNCF une S.A., c\u2019est la R\u00e9publique en March\u00e9\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

COMPROMIS PR\u00c9CAIRE :<\/strong> 35, rue Cuvier \u2013 A la COUR NATIONALE DU DROIT D\u2019ASILE, apr\u00e8s 25 jours de gr\u00e8ve, les 3 organisations syndicales CGT, UNSA et FO ont sign\u00e9 un protocole de fin de conflit actant des avanc\u00e9es qu\u2019elles jugent cependant \u00ab\u00a0tr\u00e8s insuffisantes\u00a0\u00bb\u00a0: une revalorisation des contractuels\u2026 qui continueront \u00e0 rendre la justice en tant que pr\u00e9caires, quelques d\u00e9charges de dossiers en cas d\u2019\u00e9v\u00e8nements familiaux et un suivi psychologique des agents confront\u00e9s \u00e0 l\u2019horreur des situations expos\u00e9es par les demandeurs. Par contre, aucune r\u00e9ponse sur le projet de juridiction, ni sur les dispositions attentatoires au droit d\u2019asile, d\u00e9nonc\u00e9es par les agents comme par les avocats.<\/p>\n

QUAND LES B\u00c2TIMENTS NE VONT PAS\u00a0:<\/strong> 1, place Jean Jaur\u00e8s \u2013 En Mairie, ce sont les agents de la propret\u00e9 des b\u00e2timents qui, faute de r\u00e9ponse \u00e0 leurs revendications, ont d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve. Aux effectifs insuffisants s\u2019ajoutent la privatisation de missions que le service ne parvient plus \u00e0 couvrir et l\u2019absence de r\u00e9activit\u00e9 de l\u2019\u00e9lue concern\u00e9e\u00a0: interpel\u00e9e par les 4 organisations syndicales le 15 janvier, il aura fallu attendre ce vendredi 16 pour qu\u2019une d\u00e9l\u00e9gation soit re\u00e7ue\u2026<\/p>\n

SAINE MOBILISATION\u00a0: <\/strong>72, rue Marceau \u2013 Chez SANTE SERVICE, alors que la n\u00e9gociation annuelle se poursuit, l\u2019intervention de la CGT permet des avanc\u00e9es imm\u00e9diates dans les services. Ainsi, \u00e0 la pharmacie interne, les pr\u00e9parateurs obtiennent une rallonge mensuelle de 75 euros brut et 1,5 point suppl\u00e9mentaire. Les aides-soignantes gagnent la reprise \u00e0 100% (avec effet r\u00e9troactif) de leur anciennet\u00e9 professionnelle. Enfin, une prime de cooptation de 400 euros est institu\u00e9e pour aider au recrutement de personnels soignants qualifi\u00e9s.<\/p>\n

MOINS D\u2019HEURES POUR TRAVAILLER PLUS :<\/strong> 87, rue Lenain de Tillemont \u2013 Au COLLEGE \u00e9ponyme, 26 enseignants sur 34 \u00e9taient en gr\u00e8ve le 14 mars, avec le soutien des parents, contre la baisse programm\u00e9e de la dotation horaire globale 2018-2019 alors qu\u2019une classe suppl\u00e9mentaire doit ouvrir \u00e0 la rentr\u00e9e. Embarrass\u00e9e, l\u2019Inspection Acad\u00e9mique fait r\u00e9pondre que cette dotation \u00ab\u00a0peut \u00e9voluer\u00a0\u00bb\u00a0: pour nous, ce n\u2019est pas \u00ab\u00a0peut\u00a0\u00bb mais \u00ab\u00a0doit\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n

RECLASSEMENTS LIMITED\u00a0:<\/strong> 63, avenue du Pr\u00e9sident Wilson \u2013 La SARL LIMITED EDITION avait licenci\u00e9 pour motif \u00e9conomique nos camarades Margaux GONTHIER et Marl\u00e8ne RICHANT pour les remplacer par des infographistes \u00ab\u00a0auto-entrepreneurs\u00a0\u00bb. D\u00e9fendues par la CGT, elles obtiennent des juges prud\u2019homaux des dommages et int\u00e9r\u00eats pour rupture abusive (6500 euros chacune), plus 500 euros pour le d\u00e9faut de visite m\u00e9dicale et 500 euros de frais de justice.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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