{"id":1395,"date":"2018-03-08T17:17:48","date_gmt":"2018-03-08T16:17:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1395"},"modified":"2018-03-08T17:17:48","modified_gmt":"2018-03-08T16:17:48","slug":"je-tu-ul-debut-janvier-2018-n288","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1395","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 D\u00e9but Janvier 2018 N\u00b0288"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 D\u00e9but Janvier 2018\u00a0 N\u00b0288<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0V\u0153ux de Macron\u00a0: un pour cent, tous pour eux !\u00bb<\/em><\/p>\n

TANT QU\u2019ON A LA SANT\u00c9 :<\/strong> 66-72, rue Marceau \u2013 Chez SANTE-SERVICE, la CGT n\u2019entend pas \u00ab\u00a0dormir sur ses lauriers\u00a0\u00bb apr\u00e8s l\u2019obtention de 11 recrutements et une prime annuelle de 340\u20ac bruts (250\u20ac nets). En ligne de mire, la n\u00e9gociation annuelle sur les salaires, avec des propositions offensives telles que l\u2019augmentation de 20% des salaires, un salaire plancher de 2250\u20ac bruts dans l\u2019entreprise, le passage \u00e0 32 heures sans perte de salaire et la mise en place d\u2019un v\u00e9ritable 13\u00e8me<\/sup> mois pour tous. Le courrier \u00e9tant parti le 5 janvier, la balle est maintenant du c\u00f4t\u00e9 de la direction\u2026<\/p>\n

SUEURS FROIDES\u00a0:<\/strong> 34, rue des Messiers \u2013 La SNEM est \u00e0 vendre. Pour la CGT, la crise de confiance avec l\u2019actuel employeur exige en effet la reprise de l\u2019entreprise pour la poursuite de son activit\u00e9. La date limite fix\u00e9e au 8 janvier 2018 laisse planer un suspens qui pourrait se prolonger \u00e0 la demande des clients. En attendant, les salari\u00e9s de l\u2019usine restent donc dans l\u2019incertitude et dans le froid, faute de chauffage des locaux.<\/p>\n

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M\u00c9DAILLE D\u2019OR DE LA COMPROMISSION\u00a0:<\/strong> 59, rue de la R\u00e9publique \u2013 La direction de BNP PARIBAS avait conclu 2017 en d\u00e9non\u00e7ant l\u2019accord relatif aux primes de m\u00e9dailles et aux gratifications d\u2019anciennet\u00e9. L\u2019accord de substitution que viennent de signer les syndicats CFDT, FO et CGC (SNB) ent\u00e9rine une perte moyenne de 6675 euros par salari\u00e9 \u00e2g\u00e9, selon le calcul de la CGT qui d\u00e9nonce la trahison d\u2019une signature validant \u00ab\u00a0l\u2019arr\u00eat de mort des primes\u00a0\u00bb sans m\u00eame que la direction n\u2019ait communiqu\u00e9 le montant des sommes provisionn\u00e9es.<\/p>\n

C\u2019EST PAS LA F\u00caTE :<\/strong> 13, avenue Gabriel \u2013 Au MATERIEL FORAIN, les salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9s en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour signer l\u2019information de la direction sur une prochaine fermeture. A d\u00e9faut de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, impossible de conna\u00eetre la situation r\u00e9elle de l\u2019entreprise, o\u00f9 le SMIC reste la r\u00e8gle et o\u00f9 l\u2019employeur s\u2019essaie \u00e0 son tour aux \u00ab\u00a0d\u00e9parts n\u00e9goci\u00e9s\u00a0\u00bb, avec des propositions inf\u00e9rieures \u00e0 ce que pr\u00e9voit le Code du travail.<\/p>\n

GALETTE DE LUTTE\u00a0:<\/strong> 24, rue de Paris \u2013 Le syndicat CGT des TERRITORIAUX de Montreuil fait le point sur les attaques subies par le personnel communal, au travers des choix aust\u00e9ritaires et des sous-effectifs. D\u00e9cid\u00e9 \u00e0 faire appel \u00e0 ses adh\u00e9rents pour affronter les enjeux de 2018, le syndicat convoque son congr\u00e8s au printemps et invite le 18 janvier \u00e0 une galette pleine de f\u00e8ves revendicatives. Ou comment lutte pour la galette se conjugue avec galette de lutte\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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