{"id":1330,"date":"2018-03-06T19:11:45","date_gmt":"2018-03-06T18:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1330"},"modified":"2018-03-06T19:11:45","modified_gmt":"2018-03-06T18:11:45","slug":"je-tu-ul-mi-juin-2017-n269","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1330","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Mi-Juin 2017 N\u00b0269"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 Mi-Juin 2017\u00a0 N\u00b0269<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Un Code du travail par entreprise\u00a0? Et pourquoi pas un Code de la route par rue\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

ORDONNANCES CONTRE STATUT:<\/strong> 8, rue de Rosny \u2013 A la CAISSE CENTRALE DES ACTIVITES SOCIALES (CCAS) des \u00e9lectriciens et gaziers, le patronat de la branche a le m\u00e9rite de la franchise\u00a0: il vient d\u2019informer les syndicats qu\u2019il entend transposer 90% des textes statutaires issus d\u2019EDF-GDF dans une convention collective de droit commun, sit\u00f4t les ordonnances MACRON valid\u00e9es par les futurs d\u00e9put\u00e9s. Face \u00e0 cette arme de destruction massive des droits sociaux, la F\u00e9d\u00e9ration CGT des Mines et Energie appelle d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la mobilisation g\u00e9n\u00e9rale de la profession pour le 22 juin prochain.<\/p>\n

PLAFOND CREV\u00c9:<\/strong> 5, rue Paul Langevin \u2013 La soci\u00e9t\u00e9 G2S SECURITE avait licenci\u00e9 en 2015 notre camarade Pascal SAUVAGE pour faute grave. Elle lui reprochait d\u2019avoir quitt\u00e9 son poste d\u2019agent affect\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une tour. Or la main courante montrait qu\u2019il devait alors sortir des containers, t\u00e2che relevant de ses fonctions\u2026 ce qui expliquait qu\u2019il n\u2019ait pu r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone. Tout pr\u00e9judice confondu, le Conseil de Prud\u2019hommes vient de condamner l\u2019employeur \u00e0 lui payer 21\u00a0000 euros, compte tenu que les plafonds annonc\u00e9s en termes d\u2019indemnisation des salari\u00e9s abusivement licenci\u00e9s restent \u00e0 l\u2019\u00e9tat de projet d\u2019ordonnance.<\/p>\n

UNIS POUR LES EFFECTIFS :<\/strong> 22-24, rue de Lagny \u2013 L\u2019URSSAF \u00cele-de-France se rebiffe contre le sous-effectif qui frappe le recouvrement quand celui-ci ne cesse de s\u2019\u00e9tendre \u00e0 de nouvelles missions. A l\u2019initiative de la CGT, rejointe par la CFDT, SUD et la CFTC, une p\u00e9tition unitaire a d\u00e9j\u00e0 recueilli des centaines de signatures pour la hausse de la valeur du point, des embauches tant pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral que pour les travailleurs ind\u00e9pendants, le contentieux et l\u2019administration, et pour la compensation des temps partiels et de l\u2019absent\u00e9isme. Un rendez-vous est attendu avec la direction.<\/p>\n

ECO-POUBELLES :<\/strong> 41, rue de Valmy \u2013 Le site BNP PARIBAS \u00ab\u00a0Valmy 2\u00a0\u00bb a vu dispara\u00eetre les poubelles des bureaux pour un soi-disant tri s\u00e9lectif par \u00e9tage. Interpel\u00e9e par les salari\u00e9s, la CGT entend certes l\u2019argument \u00e9cologique, mais pointe aussi l\u2019\u00e9conomie sur le personnel de m\u00e9nage que rec\u00e8le l\u2019acronyme \u00ab\u00a0\u00e9co\u00a0\u00bb. Elle lance du coup un sondage anonyme en 8 propositions, alternatives au diktat de la direction, sur son blog www.ugict-cgt-bnpparibas.com<\/a><\/p>\n

PAS SI NET\u00a0:<\/strong> 19, rue Girard \u2013 NET.CHEZ-MOI SERVICES, entreprise d\u2019aide \u00e0 la personne, avait mis en repos notre camarade Faouzia ALLEM suite au d\u00e9c\u00e8s de la cliente dont elle s\u2019occupait. Puis avait transform\u00e9 cette absence autoris\u00e9e\u2026 en d\u00e9mission. Mal lui en a pris\u00a0: d\u00e9fendue par la CGT devant le Conseil de Prud\u2019hommes, Faouzia obtient la requalification de la pr\u00e9tendue d\u00e9mission en licenciement abusif et 6356 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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