{"id":1152,"date":"2018-02-28T17:12:39","date_gmt":"2018-02-28T16:12:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1152"},"modified":"2018-02-28T17:12:39","modified_gmt":"2018-02-28T16:12:39","slug":"je-tu-ul-toussaint-2015-n-213","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1152","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Toussaint 2015 N\u00b0 213"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 Toussaint 2015\u00a0 N\u00b0 213<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Le recul social ne se n\u00e9gocie pas, il se combat\u00a0! \u00bb<\/em><\/p>\n

SAUVER CLIMATERMI :<\/strong> 27, rue des Oseraies \u2013 Pour CLIMATERMI, entreprise m\u00e9tallurgique de maintenance climatique, c\u2019est davantage le Tribunal de Commerce que la COP 21 qui devrait d\u00e9cider du sort des salari\u00e9s. Les \u00e9lus CGT s\u2019inqui\u00e8tent en particulier de leur mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart des offres de cession par le mandataire, alors que l\u2019ancien patron failli milite pour un repreneur de sinistre r\u00e9putation. La section CGT oppose \u00e0 ce projet pr\u00e9dateur une reprise conjointe du personnel et de l\u2019activit\u00e9 par deux groupes issus de la profession. Les plans de cession seront examin\u00e9s le 3 novembre \u00e0 Bobigny.<\/p>\n

LEADER PRICE \u00c1 VENDRE\u00a0:<\/strong> 15, place du G\u00e9n\u00e9ral de Gaulle \u2013 Le VILLETTE DISCOUNT, \u00e0 l\u2019enseigne \u00ab\u00a0Leader Price\u00a0\u00bb, \u00e0 peine r\u00e9nov\u00e9, fait l\u2019objet d\u2019\u00e9tranges man\u0153uvres au sein du groupe CASINO. Consult\u00e9 sur un projet de cession \u00ab\u00a0\u00e0 l\u2019un des masters franchis\u00e9s\u00a0\u00bb propri\u00e9taire d\u2019une collection de \u00ab\u00a0Franprix\u00a0\u00bb, notre camarade Hassan JALLOH vient d\u2019\u00e9mettre un avis d\u00e9favorable et exige que les acquis du personnel fassent l\u2019objet d\u2019un recensement exhaustif avant transmission au nouvel actionnaire.<\/p>\n

HOLD-UP SUR LES SALAIRES :<\/strong> 59, rue de La R\u00e9publique \u2013 BNP PARIBAS propose de clore les NAO avec une \u00ab\u00a0revalorisation salariale\u00a0\u00bb de 0% et une baisse de 15% des mesures individuelles, alors que 7000 salari\u00e9s ont paraph\u00e9 la p\u00e9tition de soutien aux exigences intersyndicales. La CGT refuse donc d\u2019ent\u00e9riner cette fin de n\u00e9gociation par un constat de d\u00e9saccord, face \u00e0 une direction qui promet des mesures unilat\u00e9rales\u2026 en \u00e9change d\u2019un accord sur le d\u00e9saccord, ce que la CGT d\u00e9crit comme \u00ab\u00a0le beurre et l\u2019argent du beurre\u00a0\u00bb pour augmenter les seuls dividendes.<\/p>\n

CONTRATS INDIGESTES :<\/strong> 44, boulevard Rouget de Lisle \u2013 Quand GESTI-PRO a remplac\u00e9, en septembre 2014, la soci\u00e9t\u00e9 NETECOLOGIC pour le nettoyage de LA POSTE, 3 salari\u00e9es s\u2019\u00e9taient retrouv\u00e9es sur le carreau, la soci\u00e9t\u00e9 entrante consid\u00e9rant qu\u2019elle ne pouvait les reprendre car elle n\u2019avait pas leurs dossiers m\u00e9dicaux. D\u00e9fendues par la CGT, les 3 agents viennent de faire condamner GESTI-PRO \u00e0 leur r\u00e9int\u00e9gration sous astreinte, au paiement de rappels de salaires et de cong\u00e9s pay\u00e9s, pour un total de 27000\u20ac. Du coup, nos 3 camarades ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es le 28 octobre au chantier EMMA\u00dcS du 47 avenue de La R\u00e9sistance\u00a0!<\/p>\n

ESCROQUISSIMO\u00a0:<\/strong> 26, rue du Marais \u2013 Chez ECONOMISSIMO, entreprise de vente \u00e0 distance, les licenciements \u00e9taient plus fr\u00e9quents que les ventes. C\u2019est ainsi que notre camarade M\u00e9lissa HADDAD, cheffe de plateau, avait \u00e9t\u00e9 vir\u00e9e pour avoir\u2026 casse-crout\u00e9 au compte de la femme du patron\u00a0! Une \u00ab\u00a0faute grave\u00a0\u00bb que le Conseil de prud\u2019hommes a consid\u00e9r\u00e9e comme abusive en faisant droit aux demandes de M\u00e9lissa, tant sur les r\u00e9parations des pr\u00e9judices subis que sur le paiement des heures non pay\u00e9es et l\u2019indemnisation du d\u00e9faut de visite m\u00e9dicale d\u2019embauche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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