{"id":1116,"date":"2018-02-27T18:28:45","date_gmt":"2018-02-27T17:28:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1116"},"modified":"2018-02-27T18:28:45","modified_gmt":"2018-02-27T17:28:45","slug":"je-tu-ul-debut-juin-2015-n-201","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1116","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 D\u00e9but Juin 2015 N\u00b0 201"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 D\u00e9but Juin 2015\u00a0 N\u00b0 201<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Loi renseignement, tous surveill\u00e9s, tous fich\u00e9s, tous prot\u00e9g\u00e9s\u00a0? \u00a0\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n

ELLES, ILS, UL :<\/strong> 263, rue de Paris \u2013 Le 21\u00e8me<\/sup> Congr\u00e8s de l\u2019UL-CGT de Montreuil se tenait les 4 et 5 juin, avec une centaine de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9-e-s au si\u00e8ge national de la CGT. Elles et ils ont donc d\u00e9battu 2 jours durant de la feuille de route de l\u2019Union Locale pour gagner sur les revendications, faire converger les luttes et d\u00e9velopper le lien avec les salari\u00e9-e-s (actifs comme priv\u00e9s d\u2019emploi) et les retrait\u00e9-e-s de Montreuil. 29 camarades composeront la nouvelle direction et 3, la Commission Financi\u00e8re de Contr\u00f4le\u00a0: 16 femmes et 16 hommes, avec comme secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Richard DELUMBEE et \u00e0 la politique financi\u00e8re un tandem compos\u00e9 d\u2019Isabel TRUCO et d\u2019Angela MBENGA KEUTCHANKEU (adjointe).<\/p>\n

\u00c7A CHAUFFE AU P\u00d4LE\u00a0:<\/strong> place Jean Jaur\u00e8s \u2013 Gr\u00e8ve des responsables du \u00ab\u00a0P\u00f4le Op\u00e9rationnel et technique du service propret\u00e9 des b\u00e2timents municipaux\u00a0\u00bb. Les cadres et ma\u00eetrise exigent en effet une clarification de leurs missions au sein de la Ville, notamment par un autre intitul\u00e9 de ce service. Le syndicat CGT des Territoriaux qui porte les revendications des gr\u00e9vistes r\u00e9clame la reconnaissance des qualifications avec l\u2019application du niveau 3 du r\u00e9gime indemnitaire\u2026 sans attendre la future refonte du P\u00f4le et dudit r\u00e9gime.<\/p>\n

OXYG\u00c8NE Y A PAS DE PLAISIR :<\/strong> 63 bis, rue Ernest Savart \u2013 OXYGENE 93 annonce enfin son adh\u00e9sion \u00e0 la convention collective de l\u2019aide \u00e0 la personne. Mais \u00e0 la r\u00e9union d\u2019information organis\u00e9e par la direction, la patronne explique aux pr\u00e9sentes qu\u2019en cons\u00e9quence, elles deviendraient intermittentes, pay\u00e9es tant\u00f4t par l\u2019entreprise, tant\u00f4t par P\u00f4le-Emploi. Une information dont la section CGT a aussit\u00f4t fait liti\u00e8re, en interrogeant P\u00f4le-Emploi sur cet \u00e9trange syst\u00e8me d\u2019indemnisation. Les moins \u00e9tonn\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 les agents de P\u00f4le-Emploi\u00a0! Samedi 6 juin au matin, la section CGT d\u2019Oxyg\u00e8ne se r\u00e9unissait \u00e0 l\u2019UL pour discuter des suites \u00e0 y donner et r\u00e9alisait une adh\u00e9sion nouvelle\u2026 au syndicat.<\/p>\n

DISME VA PAYER SA DIME :<\/strong> 80-84, rue de Paris \u2013 Chez DISME, entreprise de publicit\u00e9 dont la maison-m\u00e8re est bas\u00e9e en Espagne, notre camarade Jean-Marie ASTRUC avait \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 pour inaptitude suite \u00e0 un accident du travail que l\u2019employeur n\u2019avait pas d\u00e9clar\u00e9 parce qu\u2019il \u00e9tait intervenu sur le parking de l\u2019entreprise. Contest\u00e9 aux prud\u2019hommes de Bobigny, ce licenciement \u00ab\u00a0low cost\u00a0\u00bb vaut \u00e0 DISME une condamnation \u00e0 payer 38\u00a0000 euros dont 16\u00a0500 pour le pr\u00e9judice moral.<\/p>\n

LICENCIEMENTS AUX POINTS\u00a0:<\/strong> 27, rue Douy Delcupe \u2013 Chez NEUFTEX, entreprise connue sous la marque \u00ab\u00a0TOTO SOLDES\u00a0\u00bb, la direction pour son \u00ab\u00a0plan social\u00a0\u00bb distribue des formulaires de \u00ab\u00a0volontariat\u00a0\u00bb pour le d\u00e9part. Mais auparavant, pr\u00e9cise le document, les volontaires au licenciement devront avoir r\u00e9uni le nombre de points n\u00e9cessaires et figurer sur la liste des emplois que l\u2019entreprise entend supprimer. Point de licenciement sans points ni fl\u00e9chage par la direction\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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