{"id":1097,"date":"2018-02-27T18:10:21","date_gmt":"2018-02-27T17:10:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1097"},"modified":"2018-02-27T18:10:21","modified_gmt":"2018-02-27T17:10:21","slug":"je-tu-ul-debut-avril-2015-n-196","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1097","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 D\u00e9but Avril 2015 N\u00b0 196"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 D\u00e9but Avril 2015\u00a0 N\u00b0 196<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour ma retraire, j\u2019AGIRC\u00a0!\u00a0\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n

SOUVENT PRIME VARIE\u2026 :<\/strong> rue des Lumi\u00e8res \u2013 Chez ORANGE, si les Parts Variables Vendeurs (PVV) vers\u00e9es mensuellement sont bien prises en compte dans le calcul des cong\u00e9s pay\u00e9s, les primes variables trimestrielles, quadrimestrielles et semestrielles des managers \u00e9taient, depuis 2005, exclues de l\u2019assiette. C\u2019est ce qu\u2019ont contest\u00e9 devant les tribunaux 3 cadres de la CGT qui obtiennent, au terme d\u2019une proc\u00e9dure de plusieurs ann\u00e9es, la condamnation d\u00e9finitive d\u2019ORANGE, en sus de l\u2019ouverture de n\u00e9gociations sur les rappels d\u2019indemnit\u00e9s et l\u2019extension de cette mesure aux fonctionnaires. La CGT ne s\u2019estime pas quitte pour autant, qui r\u00e9clame notamment que les filiales ORANGE, telle NEOCLES \u00e0 Montreuil, b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de cette d\u00e9cision.<\/p>\n

LE 9 POUR FAIRE DU NEUF:<\/strong> place Jean Jaur\u00e8s \u2013 C\u2019est devant la MAIRIE que la manifestation interprofessionnelle a commenc\u00e9 \u00e0 Montreuil, pour se rendre vers Croix de Chavaux aux cris de \u00ab\u00a0Pas d\u2019quartier pour l\u2019aust\u00e9rit\u00e9, pas d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 dans nos quartiers\u00a0\u00bb, avant de se joindre au cort\u00e8ge parisien. Au total, une vingtaine d\u2019entreprises \u00e9taient touch\u00e9es par la gr\u00e8ve, ainsi qu\u2019une dizaines d\u2019\u00e9coles de la localit\u00e9, avec des syndicats qui construisent des prolongements \u00e0 la journ\u00e9e du 9, comme l\u2019AFPA, qui pr\u00e9pare une nouvelle mobilisation pour le 22 avril prochain.<\/p>\n

LA CGT DANS UN FAUTEUIL :<\/strong> 240, rue de Rosny \u2013 QUINETTE-GALLAY RENAISSANCE, le fabricant de si\u00e8ges de cin\u00e9ma qui avait succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la liquidation de QUINETTE-GALLAY, n\u2019avait plus de repr\u00e9sentation l\u00e9gale du personnel par suite du changement de statut. Une nouvelle \u00e9lection de la future DUP a donc \u00e9t\u00e9 programm\u00e9e pour le 24 avril, avec des listes CGT compl\u00e8tes dans les 2 coll\u00e8ges qui viennent d\u2019\u00eatre d\u00e9pos\u00e9es\u2026 sans concurrence, il est vrai, depuis que nos camarades ont, par eux-m\u00eame, permis le sauvetage de l\u2019entreprise il y a un an.<\/p>\n

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SUBWAY MAIS PAS SUBIR:<\/strong> 235, Etienne Marcel \u2013 A l\u2019enseigne SUBWAY, la soci\u00e9t\u00e9 FOODYS oubliait de payer \u00e0 ses employ\u00e9s polyvalents l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019habillage-d\u00e9shabillage, celle de blanchissage, la prime annuelle conventionnelle, les remboursements des titres de transport\u2026 quand ce n\u2019\u00e9tait pas les heures travaill\u00e9es\u00a0! D\u00e9fendus par la CGT, Basile ZUMER et Sam MEPIAYE viennent de recevoir le jugement prud\u2019homal condamnant l\u2019\u00e9tablissement \u00e0 honorer ses obligations outre le paiement, pour chacun des demandeurs, de 500\u20ac de dommages-int\u00e9r\u00eats pour le non-respect de la convention collective de la restauration rapide.<\/p>\n

LES LE\u00c7ONS DE L\u2019EXP\u00c9RIENCE\u00a0:<\/strong> 24, boulevard Paul Vaillant-Couturier \u2013 Plusieurs fois condamn\u00e9e, l\u2019Association RUES ET CIT\u00c9S avait finalement pris le chemin de la n\u00e9gociation collective afin de r\u00e9gulariser les horaires des \u00e9ducateurs encadrant des s\u00e9jours de jeunes. Seule organisation syndicale repr\u00e9sentative au sein de la structure, la CGT vient de signer un \u00ab\u00a0Accord exp\u00e9rimental sur l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail\u00a0\u00bb valable jusqu\u2019en mars 2016, destin\u00e9 \u00e0 permettre la poursuite des s\u00e9jours p\u00e9dagogiques, dans le respect des droits des travailleurs sociaux\u2026 au repos et \u00e0 \u00eatre pay\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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