{"id":1087,"date":"2018-02-26T14:39:34","date_gmt":"2018-02-26T13:39:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1087"},"modified":"2018-02-26T14:39:34","modified_gmt":"2018-02-26T13:39:34","slug":"je-tu-ul-printemps-2015-n-193","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1087","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026 Printemps 2015 N\u00b0 193"},"content":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n

\"logo_cgt\"\u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 Printemps 2015\u00a0 N\u00b0 193<\/strong><\/p>\n

\u00ab\u00a0Vivre ensemble, ce n\u2019est pas vivre de miettes\u00a0: partageons les richesses\u00a0!\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n

ACCORD\u2026 PERDU\u00a0:<\/strong> 14, rue de la Beaune \u2013 Chez TELELINGUA, entreprise montreuilloise de traduction, les restructurations internes avaient entra\u00een\u00e9, au 1er<\/sup> janvier 2015, la d\u00e9nonciation des anciens accords 35 heures. En guise de substitution,\u00a0la direction vient de soumettre 2 projets d\u2019am\u00e9nagement en \u00ab\u00a0forfait-jours\u00a0\u00bb au moment m\u00eame o\u00f9 la jurisprudence sanctionne les abus de ce syst\u00e8me\u00a0: TELELINGUA propose ainsi \u00ab\u00a0un droit au repos de 11 jours dans l\u2019ann\u00e9e\u00a0\u00bb pour \u00ab\u00a0une dur\u00e9e continue de travail dans l\u2019ann\u00e9e\u00a0\u00bb. Soit 355 jours de travail les ann\u00e9es bissextiles\u00a0? Avec de telles largesses, on comprend mieux pourquoi la direction cherche d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment, pour la signature, un salari\u00e9 \u00ab\u00a0mandat\u00e9\u00a0\u00bb, dans cette soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la CGT s\u2019\u00e9tablit \u00e0 100%.<\/p>\n

\u00c7A RAPPORTE QUAND D\u2019AUTRES PORTENT :<\/strong> 44, boulevard Rouget de L\u2019Isle \u2013 La Poste \u00e0 Montreuil aurait fait distribuer, pour le 1er<\/sup> tour de l\u2019\u00e9lection d\u00e9partementale, quelques 54000 plis par 54 facteurs (contre 72 il y a 10 ans), sans d\u00e9bourser un centime. La Poste,\u00a0qui pourtant re\u00e7oit de l\u2019Etat la r\u00e9mun\u00e9ration de cette charge \u00e9lectorale, a donc supprim\u00e9 l\u2019indemnisation au poids des plis dont b\u00e9n\u00e9ficiaient les facteurs. Pour les syndicats CGT, SUD et FO, le 2\u00e8me<\/sup> tour sera donc social, avec un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve d\u00e9pos\u00e9 pour les 26, 27 et 28 mars prochains.<\/p>\n

CONCURRENCE EN \u00c9CHEC :<\/strong> 240, rue de Rosny \u2013 La direction commune d\u2019ICSB et de TESSI CHEQUES s\u2019engage sur 0,8% d\u2019augmentation de salaires \u00e0 TESSI contre seulement 0,1% chez ICSB, au motif que les salaires y seraient sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux de la convention collective. La CGT, qui r\u00e9clame 2% pour tous et un rattrapage par l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, se voit opposer l\u2019argument du transfert de la charge de travail d\u2019ICSB vers TESSI\u00a0: sous le coup d\u2019un droit d\u2019alerte du CE, la direction va se trouver confront\u00e9e aux interpellations communes des repr\u00e9sentants CGT des 2 entit\u00e9s et du client, que personne n\u2019avait inform\u00e9 que la sous-traitance voulait sous-traiter \u00e0 son tour.<\/p>\n

AMS TRAM GRAM\u00a0:<\/strong> 175, rue de Paris \u2013 AMS CONSTRUCTION avait cess\u00e9 de payer Piotr ZALEWSKI, ma\u00e7on en CDI qui terminait un chantier. D\u00e9fendu par la CGT, il vient d\u2019obtenir une ordonnance de R\u00e9f\u00e9r\u00e9 prud\u2019homal condamnant l\u2019employeur \u00e0 lui verser 10700\u20ac de provision sur salaires et 2000\u20ac de dommages et int\u00e9r\u00eats pour absence de visite m\u00e9dicale d\u2019embauche. Comme quoi, il ne fallait pas prendre le ma\u00e7on polonais\u2026 pour le fameux plombier\u00a0: on travaille ici, aux conditions sociales d\u2019ici\u00a0!<\/p>\n

LES BONS COMPTES FONT LES BONS D.P.\u00a0:<\/strong> 25, rue Fran\u00e7ois Debergue \u2013 Chez SOGEX CUBE, cabinet d\u2019expertise-comptable, les 9 salari\u00e9s sont appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire leurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, avec une liste CGT compos\u00e9e de Sylvie MOY et Marie-H\u00e9l\u00e8ne BEYA. Peu de suspens quant au futur r\u00e9sultat des \u00e9lections, avec d\u00e9j\u00e0 4 syndiqu\u00e9-e-s dans l\u2019entreprise, mais un gros chantier syndical en perspective pour l\u2019accord de substitution aux forfaits-jours de la convention collective des experts-comptables, devenus ill\u00e9gaux.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris \u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 Printemps 2015\u00a0 N\u00b0 193 \u00ab\u00a0Vivre ensemble, ce n\u2019est pas vivre de miettes\u00a0: partageons les richesses\u00a0!\u00bb\u00a0 ACCORD\u2026 PERDU\u00a0: 14, rue de la Beaune \u2013 Chez TELELINGUA, entreprise montreuilloise de traduction, les restructurations internes avaient entra\u00een\u00e9, au 1er janvier 2015, la d\u00e9nonciation … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"entry","1":"post","2":"publish","3":"author-ulmontreuil","4":"post-1087","6":"format-standard","7":"category-je-tu-ul"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1087"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1089,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1087\/revisions\/1089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}