{"id":1081,"date":"2018-02-26T14:35:53","date_gmt":"2018-02-26T13:35:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1081"},"modified":"2018-02-26T14:35:53","modified_gmt":"2018-02-26T13:35:53","slug":"je-tu-ul-debut-mars-2015-n-191","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?p=1081","title":{"rendered":"Je, Tu, UL\u2026  D\u00e9but mars 2015  N\u00b0 191"},"content":{"rendered":"<p><strong> Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"109\" height=\"155\" class=\"wp-image-1082\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/logo_cgt-151.jpeg\" alt=\"logo_cgt\" \/>\u00a0\u00a0 <strong>Je, Tu, UL\u2026\u00a0 D\u00e9but mars 2015\u00a0 N\u00b0 191<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Interdire la fess\u00e9e en Europe\u00a0? Oui, sauf pour la BCE\u00a0\u00bb\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>TESSI CHECK L\u2019\u00c9GALIT\u00c9\u00a0:<\/strong> 240, rue de Rosny \u2013 Chez TESSI CHEQUES, la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale CGT est (\u00e0 l\u2019instar de 60% du personnel) une femme, les directeurs, tous des hommes. Anticipant sur le 8 mars, notre camarade Marie-Rose CHOUT vient d\u2019y signer le 1<sup>er<\/sup> accord d\u2019entreprise sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes qui r\u00e9affirme le principe bafou\u00e9 \u00ab\u00a0\u00e0 travail \u00e9gal, salaire \u00e9gal\u00a0\u00bb et renforce les garanties pour les cong\u00e9s maternit\u00e9 ou parentaux. Reste la question de la formation de l\u2019encadrement (100% masculin) au respect dans les propos adress\u00e9s aux subordonn\u00e9es\u2026<\/p>\n<p><strong>LE TONNEAU EN FAIT DES TONNES :<\/strong> 67, rue Robespierre \u2013 Au restaurant \u00ab\u00a0Le Tonneau\u00a0\u00bb, Silvia occupait le poste de chef de rang jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elle informe l\u2019employeur de sa grossesse. Ce dernier lui fait alors signer un CDD sans terme pr\u00e9cis, sous la menace, en cas de refus, de mettre fin \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019essai de son CDI. Ill\u00e9galit\u00e9 de ce second contrat, violation de l\u2019article L.1225-1 du Code du Travail qui garantit la protection de la femme enceinte et d\u00e9loyaut\u00e9\u00a0: le tonneau d\u00e9borde et Silvia, \u00e9paul\u00e9e par l\u2019UL-CGT, r\u00e9clame par courrier du 6 mars la r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 son poste. A suivre\u2026 apr\u00e8s le 8 mars\u00a0!<\/p>\n<p><strong>RECHARG\u00c9S \u00c1 BLOC :<\/strong> 7, rue Kl\u00e9ber \u2013 Visite surprise des ch\u00f4meurs CGT de Montreuil, ce 3 mars, \u00e0 l\u2019Agence P\u00f4le-Emploi, \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e contre le dispositif des \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb qui p\u00e9nalise lourdement les priv\u00e9s d\u2019emploi. Le 5 au soir, l\u2019assembl\u00e9e des syndiqu\u00e9s tirait un bilan tr\u00e8s positif de l\u2019action, si positif que la CGT pourrait bien renouveler l\u2019op\u00e9ration mercredi 18, date \u00e0 laquelle doit \u00eatre r\u00e9examin\u00e9 le dispositif contest\u00e9 de la convention UNEDIC.<\/p>\n<p><strong>SIMPLE U\u00a0:<\/strong> 98, boulevard de La Boissi\u00e8re \u2013 SIMPLY MARKET ne sait plus \u00e0 quelle sauce le magasin va \u00eatre mang\u00e9. Au Comit\u00e9 Central d\u2019Entreprise du Groupe ATAC, dont SIMPLY MARKET est l\u2019enseigne, l\u2019actionnaire AUCHAN vient d\u2019annoncer aux \u00e9lu-e-s CGT la prochaine mise en franchise du r\u00e9seau (dont le magasin de La Boissi\u00e8re) par le concurrent\u2026 SYSTEM U. Sauf que Montreuil compte d\u00e9j\u00e0 un Super U et un March\u00e9 U\u00a0: la concurrence \u00ab\u00a0libre et non fauss\u00e9e\u00a0\u00bb aurait-elle du plomb dans l\u2019aile\u00a0?<\/p>\n<p><strong>HAPPY END :<\/strong> 7, avenue de La R\u00e9sistance \u2013 Au Cin\u00e9ma LE MELI\u00c8S, une page se tourne avec l\u2019ordonnance de non-lieu rendu par le TGI de Bobigny suite \u00e0 la plainte que Dominique Voynet avait d\u00e9pos\u00e9e, visant l\u2019\u00e9quipe du cin\u00e9ma municipal, pour \u00ab\u00a0d\u00e9tournement de fonds publics\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0faux et usage de faux\u00a0\u00bb. Ce mauvais proc\u00e8s \u00e9tait \u00e0 l\u2019origine de la gr\u00e8ve longue et victorieuse du personnel contre les sanctions et licenciements, en 2012-2013\u00a0: sur le fond, les salari\u00e9s sont donc (enfin) d\u00e9finitivement blanchis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les br\u00e8ves de l\u2019UL CGT de Montreuil, 24, rue de Paris \u00a0\u00a0 Je, Tu, UL\u2026\u00a0 D\u00e9but mars 2015\u00a0 N\u00b0 191 \u00ab\u00a0Interdire la fess\u00e9e en Europe\u00a0? 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