{"id":48,"date":"2015-01-03T13:35:34","date_gmt":"2015-01-03T12:35:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?page_id=48"},"modified":"2024-01-04T10:09:59","modified_gmt":"2024-01-04T09:09:59","slug":"les-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/?page_id=48","title":{"rendered":"Les salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Montreuil compte environ 47 000 salari\u00e9(e)s, dont le point commun est d&rsquo;avoir une lien de d\u00e9pendance (de \u00ab\u00a0subordination\u00a0\u00bb disent les juristes) avec un ou plusieurs employeurs. C&rsquo;est de ce rapport que na\u00eet le besoin des salari\u00e9s de se rassembler comme tels, pour se d\u00e9fendre, conqu\u00e9rir leur \u00e9mancipation et participer \u00e0 la transformation de la soci\u00e9t\u00e9 et du monde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sur le \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb, le travail humain est devenu une marchandise qui se vend et s&rsquo;ach\u00e8te par le <span style=\"text-decoration: underline;\">contrat de travail<\/span>, \u00e9crit&#8230; ou oral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les droits et devoirs qui encadrent aujourd&rsquo;hui la relation salariale sont le r\u00e9sultat des conflits d&rsquo;int\u00e9r\u00eats entre salari\u00e9s organis\u00e9s d&rsquo;une part, et la classe capitaliste de l&rsquo;autre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ces droits se d\u00e9clinent \u00e0 travers des lois (en particulier le Code du travail), des statuts et des conventions collectives, des accords d&rsquo;entreprise et des clauses particuli\u00e8res \u00e0 chaque contrat de travail : mais ces textes ne sont respect\u00e9s qu&rsquo;\u00e0 condition qu&rsquo;on les fasse respecter !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ils sont chaque jour remis en cause par la pression patronale, renforc\u00e9e par les choix gouvernementaux (telles les pr\u00e9somptions de d\u00e9mission pour le refus d&rsquo;un CDI ou l&rsquo;abandon de poste) visant \u00e0 accro\u00eetre la subordination de celles et ceux qui n&rsquo;ont pour vivre, que leur force de travail et leurs qualifications.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pour cela que <span style=\"text-decoration: underline;\">nul ne peut demeurer sans soutien<\/span> !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chaque ann\u00e9e \u00e0 Montreuil, des milliers de salari\u00e9s sollicitent ainsi l&rsquo;expertise de la CGT, que ce soit pour n\u00e9gocier, accompagner, agir voire faire gr\u00e8ve ou pour saisir le juge. Dans ce cas ultime, ce pourra \u00eatre le Conseil des Prud&rsquo;hommes si vous \u00eates salari\u00e9(e)(s) de droit priv\u00e9, le Tribunal Administratif pour un(e) fonctionnaire ou assimil\u00e9(e), le Tribunal Judiciaire pour certains contentieux ou le P\u00f4le Social du Tribunal Judiciaire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La CGT d\u00e9fend et soutient l&rsquo;individualit\u00e9, pas l&rsquo;individualisme : elle prend en compte l&rsquo;extr\u00eame diversit\u00e9 du salariat \u00e0 Montreuil (cadres, ing\u00e9nieurs, consultants, agents de ma\u00eetrise, ouvriers, employ\u00e9s, int\u00e9rimaires, travailleurs \u00e0 domicile, pr\u00e9caires, apprentis et stagiaires, faux \u00ab\u00a0ind\u00e9pendants\u00a0\u00bb) pour organiser la conqu\u00eate de droits collectifs, seuls garants de garanties durables et protectrices.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1465\" src=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Syndiquez-vous-4-224x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"401\" srcset=\"https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Syndiquez-vous-4-224x300.jpg 224w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Syndiquez-vous-4-768x1026.jpg 768w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Syndiquez-vous-4-766x1024.jpg 766w, https:\/\/www.lacgtmontreuil.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Syndiquez-vous-4.jpg 1189w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Montreuil compte environ 47 000 salari\u00e9(e)s, dont le point commun est d&rsquo;avoir une lien de d\u00e9pendance (de \u00ab\u00a0subordination\u00a0\u00bb disent les juristes) avec un ou plusieurs employeurs. 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